Медицинская профилактика. Отделение (кабинет) медицинской профилактики Основными задачами отделения профилактики являются

· организация, координация и оценка эффективности деятельности ЛПУ по оказанию профилактических услуг населению;

· выявление среди населения поведенческих факторов риска неинфекционных заболеваний и их коррекция;

· гигиеническое воспитание населения;

· организация и проведение совместно с территориальным центром медицинской профилактики обучения медицинских работников учреждения методам оказания медицинских профилактических услуг населению;

· участие в информационном обеспечении специалистов и различных групп населения по вопросам профилактики заболеваний и укрепления здоровья;

· проведение медико-социальных опросов медицинских работников и прикрепленного населения по вопросам профилактики заболеваний, удовлетворенности и потребности в профилактической помощи;

· ведение учетной и отчетной документации.

97 Санитарно-гигиеническое воспитание населения: формы и методы

Гигиена – мед. наука, изучающая влияние окружающей среды и производственной деятельности на здоровье человека и разрабат. оптимальные, научно-обоснованные требования к условиям жизни и труда населения. Работа по гиг. обучению и воспитанию населения, как правило, полностью возлаг. на центры мед. профилактики, которые, в ущерб организационно-методич. и координац. деятельности, подменяют работу специалистов и учреж. здравоохр., санитарно-эпидемиол. службы. В лечебно-проф. Учрежд. сельских районов полностью или частично упразднены должности врачеб.о и среднего мед. персонала, заним. вопросами профил. заб., гигиен. обучения и воспитания. Сложившаяся система пропаганды медико-гигиен. знаний не отвечает соврем. требованиям, так как не предусматривает вовлечение для этих целей заинтересованных организаций и учреждений, прежде всего образования, культуры, экологических служб, общест. и религиозных организаций, средств массовой информации. В стране не решены вопросы подготовки и повыш. квалификации мед. работников по вопросам профил. заб., гигиен. обучения и воспитания населения. Научно-исслед. учреждения практически устранились от разработки научных подходов и систем гигиен. обучения и воспитания различных групп населения, критериев оценки его эффективности, психологич., педагогич. и других аспектов пропаганды здорового образа жизни. В целях коренной перестройки и совершенст. системы гигиен. обучения и воспитания, формирования у населения навыков здорового образа жизни.

Важнейшие задачи учреждений здравоохранения по гигиеническому обучению и воспитанию населения:

1) Формирование ЗОЖ у населения.

2) Пропаганда гигиенических и мед. знаний

3) Популяризация достижений мед. науки

4) Воспитание сознательного отношения населения к охране и укрепления здоровья.

Работа по гигиеническому обучению и воспитанию и ФЗОЖ обязательна в каждом ЛПУ. Это составная часть профессиональных обязанностей всех медицинских работников независимо от специальности и занимаемой должности.

В основе работы по гигиеническому обучению и воспитанию лежат следующиепринципы :

1. Государственный характер – государство финансирует деятельность учреждений по гигиеническому обучению и воспитанию населения, обеспечивает развитие материально-технической базы, подготовку кадров, правовую основу деятельности учреждений службы.

2. Научность – соответствие медицинских и гигиенических знаний современному состоянию науки и практики.

3. Массовость – участие всех мед. работников, вовлечение специалистов других ведомств и общественных организаций.

4. Доступность – при изложении материала нужно избегать непонятных медицинских терминов, речь должна быть доступна для понимания.

5. Целенаправленность – работу следует проводить по выбранному направлению дифференцированно с учетом различных групп населения.

6. Оптимистичность – для достижения эффекта важно подчеркивать возможность успешной борьбы с заболеваниями.

7. Актуальность – выбор направления работы должен быть актуальным в данный момент времени.

99 Диспансеры: функции и организацияработы

Д - активное динамич. наблюд. за сост. здоровья определен. контингентов населения (здоровых и больных), взятие этих групп населения на учет с целью раннего выявлен. заболеваний, динамич. наблюд. и комплекс. лечения заболевших, провед. мероприятий по оздоровлен. условий их труда и быта, предупрежд. развития и распростр. болезней, восстановл. труд-сти и продлению периода активной жизнед-ти.

В настоящее время существуют различные диспансеры (врачебно-физкультурные, кожно-венерологич., противотуберкулезные, наркологические, кардиологические, онкологические, психоневрологические). Диспансеры и диспансерные отделения (кабинеты) проводят мероприятия по массовой профилактике, направленные на предупрежд. заболеваний, ведут учет заб-ти и смертности от патологии по своему профилю, а также осуществляют лечебные мероприятия, консультации больных и организац.-методич. руководство работой врачей общей сети по борьбе с соответств. заб. В задачи диспансеров входят: проведение обучения врачей общего профиля по соответствующим специальностям; внедрение в практику лечебно-профилактических учреждений современных методов профилактики, диагностики и лечения; пропаганда здорового образа жизни.

Диспансер (англ. распределять, опекать) - это основное специализированное учреждение, которое обеспечивает лечебно-профилактическую помощь больным определенного профиля и является организационно-методическим центром по вопросам борьбы с определенными болезнями на конкретной территории; это самостоятельное учреждение ЗО имеющее права юридического лица, печать, счет, устав, правила внутреннего распорядка. Руководит диспансером главный врач, штаты зависят от количества обслуживаемого населения, уровня заболеваемости, эпидемической обстановки. Работа строится по территориальному принципу.

Задачи диспансера и их роль в повышении качества специализированной помощи :

Оказание квалифицированной, специализированной лечебно-консультативной и диагностической помощи

Осуществление диспансеризации больных и организация диспансерного наблюдения за ними в лечебных учреждениях

Организационно-методическое руководство деятельностью территориальных медучреждений общелечебной сети

Осуществление учета больных, анализ заболеваемости, инвалидности, смертности, ведение регистрации больных, разработка профилактических и организационных мероприятий

Организация и проведение семинаров, конференций с целью повышения уровня знаний по соответствующей патологии

Проведение массовых профилактических медицинских осмотров

Внедрение новых методов диагностики, лечения и профилактики в ЛПО

Распространение знаний среди населения, гигиеническое обучение и воспитание.

Диспансером также оказывается социальная помощь больным (решение вопросов о трудоустройстве, опека над недееспособными больными, решение жилищных вопросов и др.)

Структура диспансера:

1. Амбулаторно-поликлиническое отделение (ведет специализированный амбулаторный прием)

2. Диагностическое отделение (лаборатории, кабинет радиоизотопной диагностики, кабинет лучевой диагностики и др.)

3. Стационар

4. Организационно-методический отдел

Виды диспансеров по профилю (количество в РБ указано на 1997 г.):

Кожно-венерологические диспансеры – 35

Противотуберкулезные диспансеры – 30

Психоневрологические диспансеры – 14

Онкологические диспансеры – 11

Наркологические диспансеры – 10

Эндокринологические диспансеры – 5

Сердечно-сосудистые диспансеры – 5

Специализированные диспансеры для пострадавших на ЧАЭС – 2

Всего в РБ на 1997 г. насчитывалось 113 диспансеров.

По локализации диспансеры могут быть республиканские, областные, городские, межрайонные.

Взаимосвязь в работе диспансера и поликлиники : поликлиника по показаниям направляет больных в диспансеры соответствующего профиля для осуществления лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий; диспансер передает в поликлинику документацию об обследованных и пролеченных больных, осуществляет организационно-методическое руководство работы поликлиник по своему профилю, проводит семинары, конференции и др. для повышения общего уровня знаний врачей по конкретной патологии, внедряет новые методы диагностики и лечения и др

Новые технологии

Повышение доступности высокотехнологичных видов медицинской помощи
Удовлетворение потребности населения в высокотехнологичных видах медицинской помощи, перевод Федеральных специализированных медицинских учреждений на работу в условиях государственного задания
Создание новых медицинских центров высоких технологий, способных с учетом достижений медицинской науки совершить прорыв отечественного здравоохранения в области высоких технологий и обеспечения доступности высокотехнологичной медицинской помощи

Обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью:

· увеличение объёмов оказания высокотехнологичной медицинской помощи;

· строительство новых центров высоких медицинских технологий, подготовка для этих центров высококвалифицированных врачей и среднего медицинского персонала.

В 2008 году в национальный проект "Здоровье" были включены новые мероприятия, направленные на снижение смертности населения Российской Федерации от управляемых причин и сохранение трудового потенциала страны:

· Совершенствование организации медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях, что поможет ежегодно сокращать смертность в результате ДТП.

· Совершенствование медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями обеспечит снижение смертности от сердечно-сосудистых заболеваний в 1,3 раза. В рамках этого направления запланировано создание региональных сосудистых центров малоинвазивной хирургии в учреждениях здравоохранения субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

· Развитие новых высоких медицинских технологий на базе федеральных медицинских учреждений, а также медицинских учреждений, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, что позволит повысить уровень обеспеченности населения высокотехнологичными видами медицинской помощи до 70% потребности.

В 2009 году в национальный проект "Здоровье" были включены дополнительно следующие направления:

· Формирование у россиян здорового образа жизни. В рамках данного направления Минздравсоцразвития России предполагает провести масштабную информационную кампанию, направленную как на борьбу с алкоголизмом и табакокурением, так и на формирование здорового образа жизни.

· Снижение заболеваемости и смертности от туберкулеза. Программой предусмотрено внедрение современных методов диагностики и профилактики туберкулёза, лечения и реабилитации больных.

100 Организация скорой и неотложной помощи: определение принципы организации службы, основные задачи. Этапы скорой мед помощи.

Скорая медицинская помощь (СМП) – система организации круглосуточной экстренной медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях и заболеваниях на адресе, на месте происшествия и в пути следования в лечебно-профилактические учреждения.

Основная особенность скорой медицинской помощи, отличающая её от других видов медицинской помощи – быстрота действия. Опасное состояние наступает внезапно, и пациент, как правило, оказывается вдалеке от людей, способных оказать профессиональную медицинскую помощь, поэтому требуется как можно скорее доставить к нему медиков. Существует два основных подхода к оказанию скорой медицинской помощи – врача доставляют к пациенту (В России и бывших республиках СССР) и пациента доставляют к врачу (США, Европа). Выделить лучший из этих двух подходов пока не удается, каждый из них имеет свои достоинства и недостатки.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября 2011г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Статья 32. Медицинская помощь, пункт 4:

4.Формами оказания медицинской помощи являются:

1) экстренная – медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента;

2) неотложная – медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, без явных признаков угрозы жизни пациента;

На указанном выше сайте нижеследующая информация представлена в разрозненном виде, но аноним, приславший данный аттестационный отчёт, утверждает, что изначально всё это было объединено в одной аттестационной работе

Аттестационный отчёт заведующего отделением
рентгено-эндоваскулярной хирургии
областной клинической больницы
Балацкого Олега Анатольевича
за 2004-2006 г.г.

г. Саратов, 2007 год

Краткая автобиографическая справка
Сведения о лечебном учреждении
Характеристика отделения рентгено-эндоваскулярной хирургии
- Материально-техническая база
- Штатное расписание
- Основная задача и функции отделения
Учебно-методическая работа и квалификация персонала отделения
- Квалификационная категория и стаж работы медицинского персонала отделения
- Методическая работа и повышение профессиональной квалификации
Цифровой отчёт и анализ работы отделения
Предложения по улучшению работы отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения

I. Краткая автобиографическая справка

Я, Балацкий Олег Анатольевич, в 1985 году закончил лечебный факультет Саратовского Государственного Медицинского Университета, работал хирургом в больнице скорой медицинской помощи, интересовался сосудистой хирургией.

В 1991 году закончил клиническую ординатуру по специальности «Хирургия», в 1993 году защитил кандидатскую диссертацию по теме «Выбор способа аутовенозной пластики при атеросклеротических окклюзиях артерий бедренно-подколенно-берцового сегмента».

Прошёл сертификационный цикл по специальности «Сердечно-сосудистая хирургия» в институте хирургии им. А.В.Вишеневского под руководством академика А.В.Покровского и стал работать старшим ординатором в отделении хирургии сосудов Саратовской Областной клинической больницы. Защитил высшую квалификационную категорию по специальности «Сердечно-сосудистая хирургия».

В январе 2002 года возглавил отделение рентгено-эндоваскулярной хирургии Саратовской Областной клинической больницы. В 2002 г. прошёл сертификационный цикл по специальности «Рентгенохирургия» в Российском Научном Центре Хирургии и курс «Рентгено-эндоваскулярная хирургия сердечно-сосудистых заболеваний» в Институте сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н.Бакулева.

Неоднократно принимал участие и выступал с докладами на различных российских и международных конференциях по проблемам сосудистой хирургии, имею печатные работы в российских и зарубежных журналах. Являюсь членом Российского Общества Ангиологов и Сосудистых Хирургов, а также Европейского Общества Сосудистой Хирургии (ESVS).

II. Сведения о лечебном учреждении

Саратовская областная клиническая больница на 300 коек была открыта в 1957 году на базе госпиталя для ветеранов Великой Отечественной войны. Руководили областной больницей известные и опытные организаторы здравоохранения, заслуженные врачи РФ М.Н.Шкинева, Л.Г.Симкин, В.Г.Волков, Н.Я.Коршунов. С января 1995 года областную клиническую больницу г. Саратова возглавляет заслуженный врач РФ, к.м.н. В.Ю.Максимов.

В 1995 г. областная клиническая больница переведена в новое здание. В настоящее время в областной клинической больнице развернуто 1010 коек, 32 структурных подразделения, в том числе 19 клинических отделений, из них 12 хирургических на 350 коек, которые охватывают практически все хирургические специальности. С 1997 г. в состав больницы вошёл областной диагностический центр, рассчитанный на 1000 посещений в день (приём больных ведётся по 32 специальностям), со своим стационаром на 30 коек.

В настоящее время в областной клинической больнице, согласно штатному расписанию, утверждено 2885 должностей, из них 626,5 врачей, 1009 среднего медперсонала, 613,5 младшего и др. В больнице работают 15 врачей и 6 средних медработников, награждённых значком «Отличник здравоохранения». Звание «Заслуженный врач РФ» имеют 4 человека. Учёную степень доктора медицинских наук — 3 врача, кандидата медицинских наук — 11 врачей.

На базе областной клинической больницы размещено 6 кафедр Саратовского государственного медицинского университета: кафедра хирургии факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, госпитальной терапии, скорой и неотложной помощи, лабораторной диагностики, эндокринологии, нейрохирургии.

Хирургическая служба областной клинической больницы — самая мощная в г. Саратове и Саратовской области. Оперативная активность стабильно высокая и составляет 72,0%. В среднем ежедневно выполняется 47-56 оперативных вмешательств, в неделю — 250, т.е. столько, сколько во всех областных и городских медицинских учреждениях.

Серьёзное внимание администрация больницы уделяет работе областных специализированных центров: хирургии печени и желчевыводящих путей, торакальной хирургии, уронефрологии, диабетологического, антирабического, проктологического и пульмонологического.

Анестезиолого-реанимационное объединение, созданное в областной клинической больнице в 1998 г., располагает 54 реанимационными койками. Анестезиолого-реанимационное отделение является клинической базой кафедры скорой и неотложной медицинской помощи с курсом анестезиологии и реаниматологии факультета последипломного образования Саратовского государственного медицинского университета (зав. кафедрой проф. Д.В.Садчиков).

Отделение экстренной и плановой консультативной помощи оказывает своевременную высококвалифицированную и специализированную помощь населению Саратовского региона с использованием средств авиации и наземного транспорта, а также обеспечивает эвакуацию больных по медицинским показаниям в ЛПУ города Саратова, доставку срочных медицинских грузов.

Отделение эфферентных методов лечения является единственным в г. Саратове и области и оказывает помощь больным с острой и хронической почечной недостаточностью, применяя новейшие достижения отечественной и зарубежной нефрологии. В отделении эфферентных методов лечения функционирует 13 аппаратов «искусственная почка» производства Швеции и США, аппаратура для очистки воды и оборудование для других видов экстракорпоральной детоксикации.

В настоящее время в областной клинической больнице развернуто 7 отделений терапевтического профиля. Кардиологическое, пульмонологическое, ревматологическое, нефрологическое и терапевтическое отделения больницы являются базой кафедры госпитальной терапии лечебного факультета Саратовского государственного медицинского университета (заведующий кафедрой — профессор А.П.Ребров).

Важным аспектом деятельности терапевтических отделений является большая образовательная работа среди пациентов. В больнице организованы и функционируют школы для больных артериальной гипертензией, бронхиальной астмой, ревматоидным артритом, язвенной болезнью, сахарным диабетом, хронической почечной недостаточностью.

страница 1

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23-09-2003 455 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ... Актуально в 2018 году

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА) МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Отделение (кабинет) медицинской профилактики является структурным подразделением амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), поликлинических отделений центральных районных (городских) больниц, медико-санитарных частей.

2. Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики непосредственно подчинен руководителю лечебно-профилактического учреждения или его заместителю.

3. Отделение (кабинет) медицинской профилактики возглавляет врач (фельдшер), имеющий соответствующую подготовку по проблемам профилактики заболеваний и укреплению здоровья.

4. Отделение (кабинет) медицинской профилактики осуществляет следующие функции:

4.1 .Организация, координация и оценка эффективности деятельности ЛПУ по оказанию профилактических услуг населению.

4.2. Выявление среди населения поведенческих факторов риска неинфекционных заболеваний и их коррекция.

4.3. Гигиеническое воспитание населения.

4.4. Организация и проведение совместно с территориальным центром медицинской профилактики обучения медицинских работников учреждения методам оказания медицинских профилактических услуг населению.

4.5.Участие в информационном обеспечении специалистов и различных групп населения по вопросам профилактики заболеваний и укрепления здоровья.

4.6.Проведение.медико-социальных опросов медицинских работников и прикрепленного населения по вопросам профилактики заболеваний, удовлетворенности и потребности в профилактической помощи.

4.7.Ведение учетной и отчетной документации.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ОТДЕЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ

И. А. АРИБЖАНОВА, старшая медицинская сестра отделения профилактики и медико-социальной работы поликлиники № 000 г. Москвы;

Т. И. ВИННИКОВА, главная медицинская сестра поликлиники № 000 г. Москвы

В рамках реализации «Целевой диспансеризации населения г. Москвы» в муниципальном учреждении городской поликлинике № 000 г. Москвы в 2005 г. создано отделение профилактики и медико-социальной работы (далее – отделение).

Целями создания данного отделения были: укрепление здоровья населения, профилактика и снижение заболеваемости, увеличение продолжительности активной жизни, обеспечение введения всеобщей диспансеризации населения.

В отделении профилактики и медико-социальной работы ГП № 000 непосредственно в реализации целевых программ участвуют 4 медицинские сестры согласно положению об отделении. Ранее, до создания отделения, данная функция была закреплена за медицинскими сестрами терапевтической службы. При открытии нашего отделения была создана компьютерная программа «Отделение профилактики и медико-социальной работы», которая представляет реестр прикрепленного населения с адресной разбивкой на 32 терапевтических участка и перечень целевых программ. За каждым терапевтическим участком закреплена определенная медицинская сестра отделения профилактики и медико-социальной работы. На одну медицинскую сестру приходится по 8 терапевтических участков, население одного участка составляет около 3 тысяч человек.

Работа медицинских сестер организована в соответствии с должностной инструкцией . Основными задачами медицинских сестер отделения являются:

· ведение реестра пациентов определенных возрастных групп (изучение базы данных по прикрепленному населению);

· содействие врачам поликлиники в организации профилактической медико-социальной работы с населением;

· анализ результативности профилактической и медико-социальной работы;

· учет информирования населения по целевым программам диспансеризации;

· организация и проведение иммунопрофилактики населения в рамках Национального календаря прививок;

· формирование индивидуальных планов по целевым программам диспансеризации;

· разработка и внедрение прогрессивной адресной системы работы с населением;

· формирование отчетов по итогам деятельности службы для планирования профилактической работы с населением.

Первоначально, прежде чем приступить к непосредственной работе, медицинскими сестрами в программу «Отделение профилактики и медико-социальной работы» были внесены все данные за два года по соответствующим целевым программам из журналов учета смотрового кабинета, процедурного кабинета, кабинета доврачебного контроля, маммографического кабинета, из картотеки кабинета флюорографии. Таким образом, была подготовлена информационная база для работы с населением.

Рассмотрим, что включает в себя работа медицинских сестер при реализации целевых программ.

I . Общее в работе по целевым программам

1. Адресная работа с реестром прикрепленного населения, по отслеживанию необходимых для прохождения целевых программ:

· целевая диспансеризация населения по раннему выявлению сердечно-сосудистых заболеваний (посещение кабинета доврачебного контроля пациентами от 35 лет до 55 лет один раз в год);

· целевая диспансеризация населения по раннему выявлению туберкулеза (посещение флюорографического кабинета один раз в год);

· целевая диспансеризация женского населения по раннему выявлению заболеваний молочной железы (посещение женщинами от 40 до 60 лет маммографического кабинета один раз в два года);

· целевая диспансеризация мужского населения по выявлению заболеваний предстательной железы (сдача анализа крови мужчинами в возрасте от 50 до 79 лет один раз в два года);

· целевая диспансеризация женского населения по выявлению заболеваний шейки матки (ежегодное посещение женщинами от 35 до 69 лет смотрового кабинета).

2. Обзвон пациентов по телефону с целью прямого информирования о необходимых для прохождения целевых программах.

Также письмо-приглашение включает в себя перечень заболеваний (с теоретическим обоснованием), на профилактику которых направлены целевые программы, с указанием адреса и телефона отделения профилактики и медико-социальной работы, по которому можно получить разъяснения по интересующим вопросам.

4. Обработка амбулаторных карт.

Амбулаторные карты ежедневно перед приемом терапевтической службы и других врачей-специалистов попадают для обработки в отделение профилактики и медико-социальной работы. Данная обработка включает вклеивание вкладыша-распечатки из компьютерной программы с необходимым набором целевых программ.

Ранее перенос сведений о результатах прохождения целевых программ вводился еженедельно медицинскими сестрами отделения профилактики и медико-социальной работы вручную из соответствующей документации. В настоящее время для облегчения работы медицинских сестер отделения все результаты переносятся автоматически по локальной сети.

5. Непосредственная работа с пациентами.

Пациент посещает городскую поликлинику № 000 в результате получения письма-приглашения или в результате обзвона. Он направляется в отделение профилактики и медико-социальной работы. Медицинские сестры отделения подбирают амбулаторную карту пациента в регистратуре и сопровождают его на прием к специалисту вне очереди.

II . Различия в работе (в зависимости от целевой программы):

Целевая диспансеризация населения по раннему выявлению сердечно-сосудистых заболеваний.

В кабинете доврачебного контроля пациент проходит анализ на определение уровня глюкозы и холестерина в крови. Благодаря экспресс-методу пациенту сразу сообщается результат проведенного исследования, при отклонениях от нормы (повышенный уровень глюкозы или холестерина) медицинская сестра кабинета доврачебного контроля рекомендует пациенту обратиться к врачу-эндокринологу или врачу-кардиологу.

Целевая диспансеризация населения по раннему выявлению туберкулеза.

В данном кабинете пациент проходит флюорографическое обследование с целью выявления заболеваний дыхательной системы, и, главным образом, подозрения на наличие туберкулеза. При обнаружении патологии со стороны органов дыхания рентген-лаборант информирует об этом пациента.

Целевая диспансеризация женского населения по раннему выявлению заболеваний молочной железы.

Женщины старше 40 лет один раз в два года проходят маммографическое исследование, результат сообщается пациенту сотрудниками рентгенологического отделения и при обнаружении патологии пациент направляется на прием к врачу-маммологу.

Целевая диспансеризация мужского населения по выявлению заболеваний предстательной железы.

Медицинская сестра отделения профилактики и медико-социальной работы выписывает направление на анализ крови для определения уровня ПСА. Результат данного исследования направляется врачу-урологу, при выявлении патологии медицинская сестра отделения урологии вызывает пациента на прием к врачу-урологу.

Целевая диспансеризация женского населения по выявлению заболеваний шейки матки.

Женщины проходят обследование в смотровом кабинете. Акушерка, проводящая осмотр, направляет анализы на исследование в цитологическую лабораторию. Результаты проведенного обследования направляется в смотровой кабинет. При выявлении патологии акушерка приглашает женщину на прием к врачу-гинекологу для дообследования.

Пятилетний опыт функционирования отделения профилактики и медико-социальной работы показал следующее:

1. После открытия отделения явка пациентов для прохождения целевых программ увеличилась, следовательно, увеличилось и количество выявленной патологии.

2. Охват населения профилактическими осмотрами в рамках целевых программ значительно возрос в первую очередь благодаря деятельности медицинских сестер отделения.

3. Пациенты отделения профилактики и медико-социальной работы, врачи ГП № 000 отводят важную роль в реализации целевых программ медицинским сестрам данного отделения.

4. Медицинские сестры отделения при выполнении своей деятельности опираются на должностную инструкцию.

В качестве приложения предлагаем вашему вниманию должностную инструкцию медсестры отделения профилактики и образец приглашения, рассылаемого по почте пациентам на участке.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ОТДЕЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

1. Общая часть

ПРИГЛАШЕНИЕ

Государственным учреждением Городской поликлиникой № 000 УЗ СВАО проводится работа по реализации программы «Целевая диспансеризация населения г. Москвы». Целевая диспансеризация является реальным путем улучшения состояния Вашего здоровья. В рамках программы «Целевая диспансеризация населения г. Москвы» предлагаем Вам пройти ряд бесплатных диагностических обследований, которые позволят выявить начальные формы различных заболеваний.

В целях дальнейшей реализации приоритетного Национального проекта в сфере здравоохранения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.01 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предлагаем Вам провести бесплатную вакцинацию .

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ План ВАКЦИНАЦИИ

Вакцинация против кори	Корь - одна из самых распространенных болезней на Земле. Заболевание корью регистрируется круглый год, но наибольшее число их приходится на осеннее - зимний и весенний период. Корью болеют люди любого возраста. Для предупреждения возникновения данного заболевания необходимо проведение вакцинации (дети 1 года жизни) и ревакцинации (7-35 лет)
Вакцинация против дифтерии и столбняка	Дифтерия и столбняк - тяжелые инфекционные заболевания. Группами риска по заболеваемости являются взрослые, не привитые или не имеющие сведений о прививках. В 80% случаев регистрируются тяжелые формы заболевания. Надежной защитой от этих инфекций является прививка. Иммунизация взрослого населения против дифтерии и столбняка проводится каждые 10 лет АДС-М анатоксином, которые практически не имеет противопоказаний к вакцинации.
	Вирусные гепатиты В и С - широко распространенные заболевания, вызываемые вирусами. От этих инфекций и их последствий в мире ежегодно погибает более 1 млн человек. Опасность гепатитов заключается в значительной частоте перехода острой формы в хроническую с развитием цирроза и первичного рака печени. Вакцинация против гепатита В обеспечивает высокий уровень защиты против этой инфекции.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ План ОБСЛЕДОВАНИЯ

Приглашаем Вас обратиться в Отделение профилактики Городской поликлиники № 000 по адресу:

Москва, ул. Декабристов, д. 24, Городская поликлиника № 000, где Вы сможете получить подробную консультацию по вопросам проведения программы «Целевая диспансеризация населения г. Москвы» и иммунизации населения.

(4- Горячая линия Отделения профилактики

(4доб. 180 - Юлия Владимировна Егорова, зав. Отделением профилактики

(4доб. 106 - Индира Амировна Едиханова, ст. сестра Отделения профилактики

Целевая диспансеризация и вакцинация проводится в часы работы Городской поликлиники № 000

С уважением, Главный врач ГП № 000

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Я, работаю в поликлиническом отделении для взрослых в кабинете профилактических осмотров, мне присвоена высшая квалификационная категория по специальности «сестринское дело».

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница» основана в 1928 году.

В состав больничного комплекса МБУЗ «ЦРБ» Сальского района входит: стационар на 625 коек, из них 525 круглосуточного пребывания, поликлинические отделения для взрослых и детей, стоматологическое отделение, вспомогательные подразделения. В состав стационара входят отделения: хирургическое, травматологическое, терапевтическое, анестезиологии и реанимации, неврологическое, гинекологическое, приемное, акушерское, отоларингологическое, офтальмологическое, инфекционное, педиатрическое. Службы обеспечения, отделение функциональной диагностики, в состав которого входят: рентгенологическая служба, круглосуточная лаборатория - клиническая, биохимическая и серологическая; кабинеты - фиброгастродуоденоскопии, ультразвукового обследования сердца, органов брюшной полости и щитовидной железы, электрокардиографии, эхоэнцефалографии, реовазографии, спирографии.

Я работаю медицинской сестрой кабинета профилактических осмотров, который располагается на третьем этаже поликлинического отделения для взрослых. Кабинет оснащён необходимым оборудованием и инвентарем в соответствии с табелем оснащения кабинета.

Основными моими задачами как медицинской сестры отделения профилактики является организация и ведение учета мероприятий по раннему выявлению, диспансеризации, профилактики заболеваний среди населения, проживающего в районе деятельности поликлиники, а также рабочих и служащих, прикрепленных к поликлинике.

В своей работе я подчиняюсь непосредственно врачу-профпатологу и работаю под его руководством.

Согласно моим должностным обязанностям, я:

Осуществляю вызов рабочих и служащих, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, и контролирую своевременность их явки;

Помогаю в организации проведения профилактических осмотров лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам;

Осуществляю централизованный учет и обработку документации по периодическим осмотрам;

Участвую в организации и проведении профилактических прививок взрослому населению и подросткам;

Веду централизованный учет контрольных карт диспансерного наблюдения, рассылаю приглашения больным на дообследование у врача, контролирую их явку;

Подготавливаю и передаю врачам-специалистам медицинскую документацию на больных и лиц с повышенным риском заболевания, выявленных в результате медицинских осмотров, для дополнительного обследования, диспансерного наблюдения и лечения;

Участвую в проведении санитарно-просветительной работы среди населения;

Систематически повышаю свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах, учебы на курсах повышения квалификации.

Основными задачами кабинета профилактических осмотров являются:

Организация и проведение профилактических осмотров;

Раннее выявление заболеваний и лиц, имеющих факторы риска;

Контроль и учет проведения периодических осмотров всего населения;

Подготовка и передача врачам медицинской документации на выявленных больных и лиц с повышенным риском заболевания для дообследования, диспансерного наблюдения и проведения лечебно-оздоровительных мероприятий;

Санитарно-гигиеническое воспитание и пропаганда здорового образа жизни (борьба с курением, алкоголизмом, избыточным питанием, гиподинамией и др.).

Для осуществления этих задач я, совместно с другими отделениями, кабинетами, организациями города, составляю планы и графики профилактических осмотров всего населения и контролирую их выполнение.

Организую и контролирую профилактические осмотры населения служащих предприятий и необходимые функциональные исследования в соответствии с Положением то порядке проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Я веду учет лиц, прошедших осмотр, рассылаю приглашения с просьбой посетить врача в установленный срок с указанием даты и времени приема, контролирую явку на осмотр, а также проведение других мероприятий по проведению периодических медицинских осмотров.

Основным документом, по которому организована работа кабинета профилактических осмотров, является Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с Порядком.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается: наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания; наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

К спискам контингентов, утвержденным работодателем, прилагаются утвержденные поименные списки работников с указанием фамилии, инициалов, профессии (должности) работника, наименования вредного производственного фактора или вида работ, структурного подразделения или организации. На основании этих документов с организацией составляется договор на проведение осмотров работников, составляется календарный план.

Врачебная комиссия больницы на основании указанных в поименном списке, вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в поликлинику в день, установленный календарным планом.

По итогам проведения осмотра, не позднее чем через 30 дней после его завершения, врачебная комиссия обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт, в котором указывается:

наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН; дата составления акта; наименование работодателя; общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; процент охвата работников периодическим медицинским осмотром; список лиц прошедших периодический медицинский осмотр с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии; численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр; численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр; численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе; численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе; численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано); численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии; численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении; численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении; численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении; численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении; список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ; перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10 (далее - МКБ-10); перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10; результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта; рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Для осуществления предварительных и периодических медицинских осмотров имеются следующие специалисты: терапевт, хирург, стоматолог, уролог, отоларинголог, офтальмолог, невропатолог, дерматовенеролог, психиатр, нарколог, онколог, эндокринолог, гинеколог.

Из лабораторных и инструментальных методов обследования при предварительных и периодических медицинских осмотрах поликлиническое отделение МБУЗ ЦРБ располагает: лабораторные виды диагностики (общий анализ крови, общий анализ мочи, билирубин крови, АПТ, тромбоциты, ретикулоциты, копропорфирин в моче, холинэстераза, щелочная фосфатаза, активность холинэстеразы, метгемоглобин, тельца Гейнца), в том числе гематологический анализатор Sysmex KX-21, биохимический анализатор, иммунологический анализатор, гематологический анализатор, анализатор гемостаза.

Функциональные обследования ЭКГ, крупнокадровый ФЛГ «Ренекс», маммограф «Маммо-МТ-4», РЭГ, РВГ, ФВД, аудиометрия, динамометрия становая и ручная, рентгенография опорно-двигательного аппарата, рентгенографии легких (прямые и боковые), бактериологическое и цитологическое исследование, исследования на гельминтозы, рефрактометрия, определение объема аккомодации, тонометрия, определение цветоощущения, определение полей зрения.

На диспансерном учете состояло на начало отчетного года 13 человек, на конец отчетного периода 13 человек.

Больных с начальными признаками профзаболеваний в группах риска на учете в Центре профпатологии г. Шахты на начало и на конец года не состояло.

В центр профпатологии в течение отчетного периода направлено больных на лечение и обследование не было.

Лиц, с начальными признаками профзаболеваний в течение отчетного периода не выявлено.

Санаторно-курортное лечение получили - 21 человек.

Диагностическое оборудование для проведения ПМО: рентгенаппаратом (флюрограф, аудиометрия, динамометрия, РВГ, ЭКГ осуществляется тремя аппаратами: 1. ЭКГ ЭК - 12Т-01 (Р-Д) ГПП; 2. ЭКГ ЭК-12Т-01 (Р-Д) ГПП; 3. ЭКГ «Альтон-С» (6-ти канальный).

Проводятся исследования работающих в контакте с пестицидами (общий анализ крови, общий анализ мочи, билирубин крови, АЛТ, тромбоциты, щелочная фосфатаза, активность холинэстеразы, метгемоглобин, тельце Гейнца), глюкоза, холестирин, ретикулоциты.

Показатели охвата периодическими осмотрами за отчетный период

Сведения о количестве лиц, уведомивших ТО о начале проведения ПМО за отчетный период

Сведения о числе предприятий, уведомивших ТО о начале проведения ПМО за отчетный период

Наименование предприятия (полное правильное)	Город, Район (территория)	Количество работающих на предприятии	Кол-во лиц подлежащих ПМО за отчетный период

ОАО «Сальская швейная фабрика»	г. Сальск
ООО «Казачье-Агро»	с. Ивановка
ЗАО «Дон-1»	с. Сандата
ОМВД России	г. Сальск
ООО «им. М.В. Фрунзе»	п. Степной курган
ООО «Агро-Мичуринское»	с. Екатериновка
ООО «Компьютер Инжинеринг»	г. Сальск
СПК (СА) «Нива»	с. Сандата
ООО «Березовское»	с. Березовка
СПК (СА) «Русь»	с. Новый Егорлык
ГБОУ СПО РО «ССХК»	п. Гигант
ОАО «Россельхозбанк»	г. Сальск

Результаты периодических медицинских осмотров мной направляются:

Начальнику ТО управления Роспотребнадзора по РО в г. Сальске. Сальском, Целинском, Песчанокопском, Егорлыкском районах;

Начальнику управления лечебно-профилактической помощи Министерства здравоохранения РО;

ГУЗ «Центр восстановительной медицины и реабилитации № 2 Ростовской области;

ГУЗ «Центр восстановительной медицины и реабилитации № 2 РО» г. Шахты.

Отчет о результатах периодических медицинских осмотров за отчетный период

Наименование	Количество
Подлежало медицинскому осмотру
Количество осмотренных всего, в том числе:
осмотренных всеми необходимыми специалистами
охваченных всеми функциональными исследованиями
охваченных всеми необходимыми исследованиями
Выявлено лиц с подозрениям на профзаболевание
Выявлено лиц с общим заболеванием
Нуждается во временном переводе на другую работу

вследствие подозрения на профзаболевание
вследствие общего заболевания
Нуждается в постоянном переводе на другую работу

вследствие профзаболевания
вследствие общего заболевания
Нуждается в стационарном лечении
Нуждается в санаторно-курортном лечении

Также мною составляются отчеты по профпатологии. Лицензия на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, экспертизу профпригодности № ЛО 61-01-003140, дата выдачи 15.11.2013 г.

Сведения об обязательных периодических медицинских осмотрах работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за отчетный период

Численность работников
Общая численность работников
Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр
Процент охвата работников периодическим осмотром
Численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр
Численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр

Результаты периодического медицинского осмотра

Численность работников
Численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе
Численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе
Численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе
Численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано)
Численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии
Численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении
Численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении
Численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
Численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении
Число лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания
Число впервые установленных хронических соматических заболеваний
Число впервые установленных профессиональных заболеваний
Число лиц, направленных на медико-социальную экспертизу (по общему/профессиональному заболеванию)

Распределение прошедших медицинский осмотр по группам состояния здоровья

	Подлежало (чел)	Выполнено

Дополнительное обследование (заключение не дано)
Обследование в центре профпатологии
Лечение и обследование амбулаторное
Лечение и обследование стационарное
Санаторно-курортное лечение
Взято на диспансерное наблюдение
Направлено на медико-социальную экспертизу (по общему / профессиональному заболеванию)

Сведения о функциональных, инструментальных и лабораторных исследованиях, осуществляемых при периодических медицинских осмотрах за отчетный период

Наименование	Количество
Наименование ЛПУ	МБУЗ «ЦРБ» Сальского района
Наименование исследования
Рнтгенография, ФЛО
Спирометрия
Аудиометрия
Паллестезиометрия
Электрокардиография
Динамометрия
Исследование вестибулярного аппарата
Проведение лабораторных исследований
Все анализы
Анализы в неполном объеме (указано, что не проводится)	ртуть в моче, магний, калий, и натрий в сыворотке крови
Только ОАК, ОАМ

Я веду следующую документацию:

журнал учета организаций по профосмотрам;

журнал по декретированному медосмотру;

журнал бесед;

журнал по профзаболеваемости;

журнал состоящих на диспансерном учете.

Строго соблюдаю приказы и инструкции, регламентирующие деятельность среднего медицинского работника:

Приказ МЗ СССР от 23.07.76 № 288 «О санитарно-противоэпидемическом режиме больниц»;

ОСТ 42-21-2-85 «Стерилизация и дезинфекция изделий медицинского назначения. Методы, средства, режим»;

Приказ Минздрава СССР от 12.07.89 № 408 «О мерах по снижению заболеваемости вирусным гепатитом в стране»;

СанПиН 2.1.79790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами»;

Приказ МЗ РФ № 170 от 16.08.1994 г. «О мерах по совершенствованию профилактики и лечения ВИЧ-инфекции в РФ»;

Приказ МЗ и СР РФ от 25.07.2011 г. № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками»;

Приказ МЗ РФ от 26.11.98 № 342 «Об усилении мероприятий по профилактике сыпного тифа и борьбе с педикулезом».

Когда я пришла работать в поликлиническое отделение, то мне в моей работе помогали коллеги с большим опытом работы. В основе нашей профессии лежит не только мастерство, но и доброта, душевная щедрость, сострадание и бескорыстие.

Каждый день, работая с пациентами, мне приходится отвечать на все вопросы, которые они задают на разные темы, кроме того, регулярно провожу с больными беседы о вреде табака, алкоголя, наркотиков, о профилактике гриппа, туберкулеза, ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний. В кабинете ведется журнал учета бесед. Во время индивидуальных бесед идет речь о необходимости самовоспитания, самоконтроля, критического отношения к своим переживаниям и поступкам.

Посвятив себя медицине, я взяла на себя моральное обязательство перед пациентом и обществом, так как от нашей деятельности зависит состояние здоровья человека. Общество во все времена предъявляет особые требования к нашей работе.

Частью сестринской этики является деонтология. Деонтология включает в себя вопросы взаимопонимания пациента и медицинского работника, отношение коллег в коллективе, рассматривает конкретные вопросы возникающие в профессиональной деятельности.

Медицинская наука не стоит на месте, появляются новые методы лечения, обследования, новые фармацевтические препараты, чтобы не отстать в своем развитии, я постоянно повышаю свой профессиональный уровень, читая Медицинскую газету, журнал Сестринское дело.

Согласно плана, составленного старшей медицинской сестрой поликлиники по повышению квалификации среднего медицинского персонала в поликлиническом отделении для взрослых ежемесячно проводятся занятия. При подготовке к занятиям пишу реферат на заданную тему, который зачитываю на занятиях с последующим разбором.

Я провожу санитарно-просветительную работу с пациентами на разные темы:

Профилактика гриппа,

Что надо знать о ВИЧ-инфекции,

Здоровый образ жизни, и т.д.

Следует помнить, что сестринское дело берет свое начало от сестер милосердия, стоит только вдуматься как глубоко и значительно это понятие «сестра милосердия»! и пусть теперь наша профессия называется несколько иначе, но по-прежнему мы остаемся для своих подопечных сестрами.

Коллектив поликлинического отделения для взрослых пользуется у жителей города и района репутацией коллектива высоких профессионалов и доброжелательных, культурных людей. Нам есть, чем гордиться, чему учиться, что передать следующим за нами медицинским сестрам.

диспансеризация поликлиника прививка

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Базовые принципы совершенствования диспансеризации, ответственность при проведении. Цель профилактических медицинских осмотров, их проведение и этапы. Контингенты диспансеризации взрослого населения. Задачи отделения (кабинета) медицинской профилактики.

презентация , добавлен 14.12.2014

Календарь профилактических прививок. Правила иммунизации. Обязанности патронажной медицинской сестры. Организация прививочных работ на базе поликлиники. Оценка качества профилактической прививки. Практика безопасной прививки, составление отчета.

презентация , добавлен 19.10.2017

Стоматологическое здоровье жителей Красноярского края как значимый фактор состояния здоровья населения. Расписание стоматологического отделения. Направления деятельности медицинской сестры ортопедического отделения. Санитарно-просветительная работа.

отчет по практике , добавлен 11.07.2011

Общие сведения о туберкулезе, понятие его профилактики. Анализ эффективности профилактических мероприятий по борьбе с туберкулезом, проводимых медсестрой терапевтического участка. Санитарно-просветительская и разъяснительная работа среди пациентов.

курсовая работа , добавлен 28.09.2016

Особенности планирования профилактических прививок детскому и взрослому населению. Основания для формирования годового плана. Работа кабинетов иммунопрофилактики. Роль прививочных кабинетов в организации и проведении прививок, необходимые медикаменты.

доклад , добавлен 17.11.2012

Эффективность противоэпидемических мероприятий и качество оказания медицинской помощи населению в военное время. Мероприятия по профилактике возникновения инфекционных болезней и ликвидации эпидемических очагов среди населения в районе стихийных бедствий.

презентация , добавлен 28.03.2014

Организация прививок детскому и взрослому населению. Действия медицинского работника перед введением инъекции. Вакцины, которые не пригодны к использованию. Внутримышечный способ введения сорбированных препаратов. Оральное введение полиомиелитной вакцины.

доклад , добавлен 17.11.2012

Профессиональные компетенции медицинской сестры. Клинические симптомы наследственных заболеваний, их классификация. Мероприятия третичной профилактики наиболее часто встречающихся наследственных заболеваний. Уровни профилактики наследственной патологии.

презентация , добавлен 22.04.2015

Характеристика БУЗОО "Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1". Описание работы хирургического отделения. Общие обязанности медицинской сестры процедурной данного отделения. Выполнение врачебных назначений, проведение инъекций.

аттестационная работа , добавлен 28.10.2014

Понятие и сущность диспансеризации. Основные этапы диспансеризации. Правовые документы о диспансеризации. Отличие диспансеризации от профилактического смотра. Обязательное проведение профилактического консультирования. Раннее выявление заболеваний.