bleat.ru → Болезни ЖКТ

Работающий инвалид 2 группы льготы на работе. Льготы по трудовому законодательству инвалидам III группы

Российские инвалиды считаются уязвимой категорией граждан, потому внимание к ним со стороны государства проявляется посредством предоставления им различных льгот. Число последних, их набор и выраженные в материальном плане исчисления могут быть разными зависимо от группы инвалидности, которая присваивается гражданину с ограниченными возможностями. На какие льготы могут рассчитывать инвалиды? Можно ли замещать нематериальные льготы деньгами?

Льготы для инвалидов в этом году по группам

У инвалидов есть право получать льготную пенсию. Какая группа инвалидности - какие льготы?

Социальная пенсия в 2019 году:

для детей-инвалидов – 2 123,92 р.;
для I группы - 2 974,03 р.;
для II – 2 123,92 р.;
для III группы – 1 700,23 р.

(для сейчас работающих или раньше работавших граждан) составляет:

1) для первой группы инвалидности с детства – 11 903,51 р.;

2) для второй группы инвалидности - 4 959,85 р.;

3) для второй группы (с детства) - 9 919,73 р.;

4) для третьей группы – 4 215,90 р.

В случае отказа от льгот инвалид может получить ежемесячную компенсацию. В этом году она составляет:

для ликвидаторов аварии на ЧАЭС – 2 240,74 р.;
для ветеранов ВОВ – 4 481,47 р.;
для детей-инвалидов - 2 240,74 р.;
для первой группы инвалидов – 3 137,60 р.;
для второй – 2 240,74 р.;
для третьей группы – 1 793,74 р .

Кроме материальных льгот (например, пенсий) эти граждане могут получать разные другие льготы, которые относятся к самым различным сферам: к образованию, здравоохранению, сфере труда и так далее. Такая обеспечивается помощь на инвалидность и льготы по группам инвалидности от государства.

Какие положены льготы инвалиду у нотариуса? Какие льготы положены инвалидам 1 группы в 2019 году, а также людям со второй группой инвалидности:

гарантируется освобождение от государственной пошлины по тем делам, которые рассматриваются соответственно гражданскому и арбитражному процессуальному законодательству;
оплата только 50 % за нотариальные действия (скидка относится только к пошлинам, на оплату работы нотариуса она никак не влияет).

Как вы уже поняли, такие предоставляются льготы инвалидам на нотариальные услуги. А что касается того, какие федеральные льготы положены инвалидам 1, 2 и 3 группы, то стоит рассказать всё детально для каждой группы в отдельности.

Льготы для первой группы

Какие предусмотрены льготы инвалидам первой группы в России? Льготы для данной категории граждан в этом году не изменились, потому люди могут пользоваться:

1) бесплатным проездом на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) бесплатным проездом на общественном транспорте, если нужно добраться до места лечения (это также относится к лицам, сопровождающим инвалидов);

3) , выписанными лечащими докторами;

4) бесплатной медицинской техникой (по показанию докторов) и перевязочными материалами;

5) бесплатной для лечения и отдыха (один раз в год, но только на протяжении первых трёх лет со времени получения группы по инвалидности);

6) бесплатными протезами конечностей;

7) бесплатной ортопедической обувью;

8) бесплатным зубным протезированием;

9) внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при условии сдачи вступительных экзаменов);

10) увеличенной стипендией (если инвалид является студентом). Размер стипендии устанавливает руководство учебного заведения;

11) укороченной рабочей неделей (35 часов) для инвалидов первой группы, которые работают.

Список льгот для инвалидов второй группы

1) бесплатный проезд на любом общественном транспорте, кроме такси и маршруток;

2) безоплатный проезд на общественном транспорте до места лечения (здесь речь уже не идёт о сопровождающих инвалидов лицах);

3) предоставление медикаментов, которые выписал лечащий врач;

4) предоставление медтехники (по показанию докторов), а также перевязочных материалов;

5) специальные протезы для конечностей;

6) ортопедическая обувь;

7) протезирование зубов.

Помимо прочего, человек со второй группой инвалидности может воспользоваться:

внеочередным поступлением в высшие и средние учебные заведения (при сдаче вступительных экзаменов);
студенты могут получать увеличенную стипендию, размер которой устанавливает руководство учебного заведения;
также для данной категории предусмотрена укороченная рабочая неделя (35 часов). Это касается работающих инвалидов второй группы.

Перечень льгот для людей с третьей группой инвалидности

Эти граждане имеют право на меньшее количество льгот. В основном последние связаны со скидками на товары и услуги.

1. Скидка на покупку ортопедической обуви.

2. Скидка, которая составляет 50 %, на проезд в любом общественном транспорте с 1 октября по 15 мая. Кроме того, предоставляется 50 % скидка на 1 поездку в оставшееся время календарного года.

3. 50 % скидка на медицинскую технику и лекарства (это относится только к работающим или признанным безработными инвалидам третьей группы).

Какие есть у инвалидов льготы, касающиеся налоговых платежей?

1. От налога на имущество освобождены инвалиды первой и второй группы, если недвижимость им досталась по наследству.

2. Инвалиды второй и первой группы, дети-инвалиды, инвалиды ВОВ, у которых есть земельные участки, оформленные до 2004 года, имеют такой вычет: налоговая база для расчёта налога (цена земли) уменьшается на 10 000 рублей.

3. Транспортные льготы инвалидам состоят из 50 % скидки на налог при приобретении машины через органы социальной защиты (мощность до 100 л. с.) и полного освобождения от налогов в случае владения автомобилем, который был специально переоборудован под человека с ограниченными возможностями.

Льготы в виде налогового вычета

Каждый месяц из налоговой базы по НДФЛ вычитывается 500 рублей для инвалидов второй и первой группы и детей-инвалидов.
Ежемесячный для родителей (попечителей, опекунов, супругов, усыновителей) несовершеннолетних детей, являющихся инвалидами, составляет 3 000 рублей. Та же сумма для детей-инвалидов до 24 лет, являющихся учащимися (студентами, интернами, аспирантами);
3 000 рублей – это ежемесячный налоговый вычет для инвалидов, которые являются ликвидаторами аварии на ЧАЭС, пострадавшими на производственном объединении «Маяк» (авария случилась в 1957 году) либо бывшими военнослужащими, которые получили инвалидность по ранению.

О доплатах и региональных льготах

В РФ каждый год устанавливают размеры доплаты для определённой категории граждан, среди которых есть и инвалиды. Так дополнительные денежные выплаты стали получать инвалиды, которые были участниками Великой Отечественной войны, бывшие военнослужащие, бывшие ликвидаторы аварии в Чернобыле, бывшие космонавты, жители блокадного Ленинграда. Размеры таких доплат могут варьироваться в следующих пределах: от 100 % до 300 % социальных пенсий.

Помимо этого, каждому гражданину России, который является инвалидом, причитаются льготы, предоставляемые ему на региональном уровне. В городах и регионах на протяжении многих лет применяют практику первоочерёдного обслуживания инвалидов в том или ином заведении, выдача бесплатной одежды, продуктов питания. Ещё одной распространённой льготой для людей с инвалидностью является бесплатная установка стационарных телефонов. Часто помогают и предприятия, которые в своё время были работодателями инвалида. О полном списке преференций вы можете узнать в местном отделе соцзащиты.

Может ли жена получить льготы, если её муж – инвалид первой группы?

Нередко люди, сталкивающиеся с этой проблемой, задаются вопросом: какие льготы жене, если муж инвалид 1 группы? Налоговый кодекс не предусматривает вычеты на содержание супругов, которые находятся на иждивении вне зависимости от того, являются они инвалидами или нет. Стандартный вычет распространяется на тех налогоплательщиков, которые обеспечивают детей до 18 лет или учащихся дневной формы обучения, ординаторов, аспирантов, курсантов в возрасте до 24 лет.

Предусматриваются небольшие льготы (которые не облагаются налогом 500 р. в месяц) и для инвалидов первой и второй группы, если у них есть работа либо другой доход. Однако здесь есть свои подводные камни: если у налогоплательщика есть право больше чем на один налоговый вычет, то в таком случае предоставляется самый большой. То есть выдаётся максимальная из налоговых льгот, а остальные не засчитываются.

Предоставление медицинских льгот инвалидам второй группы

На какие медицинские льготы инвалидам 2 группы стоит рассчитывать в этом году? Неработающие инвалиды данной категории имеют право на бесплатные медикаменты на основе рецепта доктора. Приказом Минздрава устанавливается порядок назначения врачом медицинских препаратов. К тому же, люди с инвалидностью имеют право на протезирование конечностей за счёт государства. Теперь вы знаете, какие льготы полагаются инвалидам 2 группы в 2019 году.

Какие получают льготы люди с инвалидностью по общему заболеванию?

Льготы инвалидам второй группы общего заболевания:

на протяжении года инвалиды второй группы могут воспользоваться однократным бесплатным проездом к месту лечения, для сопровождающих такой льготы нет;
инвалиды обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецепту доктора. Также люди с инвалидностью могут бесплатно получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если на это есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;
данной категории граждан бесплатно предоставляются протезы конечностей и ортопедическая обувь;
предоставляется бесплатное зубное протезирование;
обеспечение внеконкурсного зачисления при поступлении в среднее или высшее профессиональное государственное либо муниципальное образовательное учреждение, если будут успешно сданы вступительные экзамены (в случае, если данное обучение не противопоказано медицинским заключением);
студенты–очники получают повышенную стипендию;
работающие инвалиды трудятся в течение сокращённой рабочей недели (до 35 часов в неделю при условии сохранения заработка, отпуска за свой счёт до 60 дней в году);
инвалиды могут пользоваться бесплатным проездом на любом виде городского и сельского наземного транспорта (кроме частных маршруток и такси).

Кстати, льготы по оплате телефона инвалидами 2 группы составляют 50 %.

Льготы для первой группы инвалидности:

1) в течение года инвалиды этой категории и их сопровождающие имеют право на один бесплатный проезд к месту лечения;

2) люди с инвалидностью обеспечиваются бесплатными медикаментозными средствами по рецепту врача. Также они могут получать перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, если у них есть заключение бюро МСЭ про необходимость применения данных средств;

3) инвалиды І группы получают бесплатные путёвки на санаторно-курортное лечение не реже раза в год в течение первых трёх лет после того, как была установлена инвалидность;

4) при необходимости таким гражданам предоставляются протезы конечностей и бесплатная ортопедическая обувь;

5) инвалиды имеют право пользоваться бесплатным протезированием зубов;

6) у этих людей есть право на внеконкурсное зачисление во время поступления в высшее или среднее профессиональное муниципальное либо государственное учреждение, если человек сможет успешно сдать вступительные экзамены, и если такое обучение разрешено медицинским заключением;

7) инвалиды получают повышенную стипендию, если речь идёт о студентах дневной формы обучения;

8) сокращённая рабочая неделя людей с первой группой инвалидности состоит из 35 часов с сохранением заработка и отпуска за свой счёт (максимум 60 дней в году);

9) кроме того, бесплатно можно ездить на всём городском и сельском наземном транспорте (кроме такси и маршрутных такси).

Льготы для третьей категории инвалидности:

инвалиды ІІІ группы могут купить ортопедическую обувь со скидкой (зависимо от сложности изготовления этого изделия) либо за полную цену;
работающий инвалид с присвоенным ему статусом безработного имеет право приобрести отдельные лекарства и изделия медицинского предназначения по рецептам докторов со скидкой в 50 %;
бесплатный проезд на междугородных линиях железнодорожного, воздушного, автомобильного и речного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года.

Какие льготы полагаются инвалидам 3 группы в 2019 году?

Как вы и сами знаете, социальная помощь для этих незащищённых слоёв населения регулируется законом Российской Федерации. Инвалиды любой группы могут получать социальные выплаты.

Как уже указывалось, социальная пенсия для людей третьей группы инвалидности в этом году составляет 4 215,90 р. (тот же объём выплат для инвалидов детства).

Трудовая пенсия рассчитывается с учётом стажа. Государство установило фиксированный размер – 2 402,56 р. в месяц.

Если вместе с инвалидом живёт иждивенец (лицо, которое находится на денежном или материальном обеспечении), компенсации могут увеличить:

1) при присутствии одного иждивенца – до 4 000,26 р.;

2) если инвалид живёт с двумя иждивенцами – до 5 605,96 р.;

3) если с тремя – до 7 207,66 р.

Все инвалиды могут рассчитывать на ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Её выплачивают, если инвалид отказался от ряда дополнительных услуг. В этом году сумма равна 2 022,94 р.

Главные льготы

Люди могут рассчитывать не только на получение денежных пособий, но и льгот, упрощающих жизнь человека, у которого ограниченные возможности. Подытожим список льгот.

1. Медицинские (можно приобретать препараты, выписанные доктором, со скидкой 50 %). Скидка на ортопедическую обувь составляет 60 %.

2. Социальные (на льготное санаторно-курортное лечение инвалиду предоставляется скидка в 50 %). Студенты зачисляются в высшие учебные заведения по льготам (вступительные испытания не проводятся, если есть бюджетные места для инвалидов).

3. Налоговые (размеры налогов снижаются, но это решение может быть принято благодаря обращению в суд). Он вправе значительно снизить сумму оплаты налогов или дать инвалиду рассрочку на их уплату.

4. Транспортные (пользоваться городским общественным транспортом инвалиды могут бесплатно, исключением являются такси). Также можно пользоваться льготным проездом на транспорте РЖД: скидка 50 % в одну и другую сторону либо бесплатный билет раз в два года.

5. (оплата за услуги ЖКХ сокращается в два раза). Помимо этого, человеку с инвалидностью могут помочь улучшить жилищные условия, что осуществляется в порядке очереди.

Предоставление дополнительных льгот

Как говорилось ранее, инвалиды, осуществляющие трудовую деятельность, могут получить отпуск до 2 месяцев (60 дней). Отпуск выдаётся, когда сотрудник едет в санаторий, или ему предстоит плановый осмотр в больнице.

Кроме того, инвалиды третьей группы, как и люди, не имеющие нарушений здоровья, имеют право работать в выходные и праздничные дни. Помимо того, люди с инвалидностью могут требовать перерасчёта пенсии соответственно законодательству страны.

Если у инвалида есть доход ниже прожиточного минимума, определённого государством, то у него есть право на услуги, которые осуществляются на дому. Например, помощь в приобретении лекарств и продуктов питания, поддержание чистоты в жилище, предоставление медицинской помощи и консультации с юристом. Помимо прочего, можно организовать помощь платного социального работника, если в этом есть необходимость.

Лица с ограниченными возможностями с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на получение дополнительных льгот. Им можно не оплачивать регистрацию, когда они открывают бизнес, можно также не платить денежные сборы, когда выдаётся ордер на жильё.

Инвалиды войны, кроме всех известных пособий и льгот, имеют постоянную скидку в 50 % на железнодорожные билеты. Вот какие льготы имеет пенсионер инвалид третьей группы.

Льготы, предусмотренные для инвалидов боевых действий

Если речь идёт о льготах 1, 2 и 3 группы, то в первую очередь имеются в виду льготы, связанные с налогообложением и выплатами соответствующей пенсии. Все положения подтверждены на законодательном уровне.

Что касается пенсионного законодательства, то им предусмотрены такие льготы для инвалидов боевых действий (инвалидов вследствие военных травм):

1) пенсионный возраст наступает раньше на пять лет, если сравнить с общеустановленным;

2) определённую пенсию, касающуюся инвалидности, назначают независимо от длительности и размера трудового стажа (с учётом военной службы);

3) если дело касается инвалидов первой и второй группы, то размер пенсии состоит из трёх минимальных пенсий, выдаваемых по старости. Если говорить об инвалидах ІІІ группы, то выплачивают только половину вышеуказанного размера. Однако обязательно должен быть заработок и трудовой стаж, которые дали бы право получать пенсию по инвалидности из-за общего заболевания, чтобы размер пенсии был больше обычного.

Права и льготы, которые также важно перечислить:

льгота на первенство получения, покупки, строительства и содержания жилого помещения;
возможность проводить жилищный капитальный ремонт с денежной поддержкой из местного бюджета (условия в таком случае определяет местное самоуправление);
первоочерёдность при получении необходимого строительного материала в случае строительства жилья;
возможность предоставления жилища в тех домах, которые принадлежат муниципальным и государственным фондам, если есть необходимость в улучшении жилищных условий;
возможность провести внеочередной ремонт жилья, которое занимают люди с инвалидностью;
разные льготы в трудовой области и в сфере образования, профессионального обучения;
возможность получить выплату финансового пособия, которое связано с временной безработицей, в размере зарплаты (независимо от рабочего стажа);
возможность бесплатного обучения новой профессии, прохождения квалифицированной переподготовки, выплата специально организованной стипендии в процессе обучения.

Льготы инвалидам в Санкт-Петербурге

Итак, какие же предусмотрены льготы инвалидам в СПБ? Данная категория граждан может претендовать на:

льготный проезд в социальном такси;
льготу на приобретение путёвки в санаторий или бесплатное её получение раз в году;
льготный проезд в пригородном и городском общественном транспорте;
льготное прохождение определённых лечебных процедур в государственных поликлиниках и больницах;
льготу на получение бесплатных лекарственных препаратов, которые назначил доктор;
льготу на оплату коммунальных услуг в размере половины от их общей цены.

Все инвалиды имеют право обращаться в местную администрацию, чтобы единовременно получить средства на реабилитацию после тяжёлой операции или иной медицинской процедуры.

Работающему инвалиду полагается 30-дневный отпуск. Помимо этого, работодатель не может заставлять инвалида работать больше 35 часов в неделю. Человек с инвалидностью должен работать ровно столько, сколько отмечено в больничной карточке. Также за ним закрепляется обычная зарплата.

Люди первой и второй группы инвалидности поступают в высшее учебное заведение вне конкурса.

Какими льготами могут пользоваться разные категории инвалидов в Москве?

Какие в 2019 году есть льготы для инвалидов 1 группы в Москве? Что предусмотрено для людей с другими группами инвалидности? Для поддержки инвалидов на государственном уровне ввели понятие «добавочное материальное обеспечение».

Когда рассчитывается материальное предоставление для инвалидов І, ІІ и ІІІ категорий, принимают во внимание такие параметры:

1) сумму выплачиваемой пенсии;

2) денежную выплату (если она есть), которую должны выдавать ежемесячно, куда входит и стоимость оплаты социальных услуг.

В 2019 году государство покрывает расходы относительно:

использования общественного транспорта (пригородного или городского);
платы за жилую площадь и частичной компенсации денег за ЖКХ (плата за электроэнергию, газ, водные ресурсы, отопление);
использования телефонной связи (это касается только стационарных телефонов).

Ещё какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы в Москве и Московской области, а также другим категориям инвалидов?

Социальные доплаты добавляются к пенсиям зрелых инвалидов и детей с инвалидной группой. То же самое касается и детей, которым ещё нет 18 лет, но они уже потеряли кормильца.

Участникам ВОВ положено каждый месяц получить 1 000 р. Человек, который ухаживает за инвалидом, может оформить компенсационную помощь в размере не больше 5 500 р. Посторонние физические лица, которые добровольно согласились ухаживать за немощным, вправе получать от государства 1 200 р.

Люди с инвалидностью 1 и 2 группы могут предъявить в аптечном пункте рецепт врача и взамен получить льготные лекарства. Люди с первой группой получают 50 % скидку от обозначенной цены.

Если у льготника нет конечностей, то он имеет полное право пользоваться бесплатными техническими средствами скорейшей реабилитации в виде протезов и прочих ортопедических изделий до момента, когда они будут заменены.

Протезы действительно предоставляются бесплатно, а ортопедическая обувь – соответственно степени сложности её выполнения. Если инвалид не стоит в очереди, наличными он может приобрести обувь со скидкой 70 % от начальной стоимости, но только в установленном пункте.

Дополнительно к этому в каждой области указывают свои группы льготников. Также есть список организаций, предоставляющих необходимые услуги с учётом норм и правил местного законодательства. Тут инвалиды могут воспользоваться бесплатной помощью или помощью с 50 % скидкой. В Москве и других мегаполисах в этом году подобных пунктов намного больше, чем в глубинке.

Такими можно воспользоваться льготами инвалидам 3 группы в Москве и Московской области, то же касается и инвалидов других групп.

Пособия и льготы для матерей-одиночек

Какие льготы положены матери одиночке инвалиду? Самостоятельно воспитывающая ребёнка женщина – это мама, лишённая поддержки отца ребёнка в материальном обеспечении и воспитании.

В этом году размеры льгот одиноким матерям распространяются не только на родных детей женщины, но и на усыновлённых.

Пособие матери-одиночки присваивается только в таких случаях:

1) суд и ЗАГС не зарегистрировали отцовство;

2) если одинокая женщина усыновила детей;

3) когда судебное разбирательство расторгнуло факт отцовства.

Законный отец ребёнка – это мужчина, прописанный в свидетельстве о заключении брака. Папа – это не обязательно биологический отец. Достаточно оформления ЗАГСом документации, позволяющей мужчине воспитывать детей.

Льготы и пособия НЕ начисляются матери, если:

1) у ребёнка есть законный отец, и отцовство заверил суд;

2) мама ребёнка находится в разводе с мужем и не получает от него алименты, установленные судом;

3) отца ребёнка официально лишили возможности его воспитывать.

Статус «матери-одиночки» недействителен и тогда, когда ребёнок был рождён до окончания трёхсотдневного термина после развода родителей либо аннулирования брака.

Чтобы мать получала пособия на законных основаниях, в бумагах, подтверждающих рождение ребёнка, не должно быть упоминания об отце. Статус «мать-одиночка» считается официальным после того, как одинокая мама получит справку по форме № 25.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

1. Когда на предприятии, на котором работает мать-одиночка, увольняют персонал, сократить её не имеют права, если её ребёнок - младше 14-летнего возраста. Такое сокращение считается неправомерным и при смене управляющего предприятия. Могут обсуждаться условия увольнения матери-одиночки из-за нарушений дисциплины во время рабочего процесса.

2. Если была аннулирована компания, в которой работала мать-одиночка, ей обязательно должны предложить альтернативное рабочее место.

3. Матери-одиночки, как и мамы без этого статуса, имеют право на материальную помощь, если речь идёт об уходе за заболевшими детьми. Размер пособия устанавливается в соответствии с трудовым стажем матери и выплачивается при стационарном лечении ребёнка. Пособие мать получает в течение первых десяти дней со времени болезни ребёнка.

4. Мать-одиночка может получить полную сумму больничного, если нужно ухаживать за болеющим малышом, которому меньше семи лет. Если ребёнок старше этого возраста – больничный оплачивается в рамках 14 дней.

5. Одинокая мать может оформить отпуск за свой счёт до двух недель.

6. Мать-одиночку нельзя привлекать к сверхурочной работе, если её ребёнок младше пяти лет. Это же правило относится и к работе в ночное время и в выходные.

7. Мамы в Москве получают дополнительные льготы при найме на работу. Работодатели не могут отказать матерям-одиночкам в трудоустройстве по причине наличия у них детей.

Использование налоговой льготы

Для одиноких матерей действует удвоенный налоговый вычет расходов на обеспечение детей, которые не достигли совершеннолетия. Если совершеннолетнему ребёнку удалось поступить в ВУЗ, он сможет пользоваться льготами по налогам до достижения 24 лет.

Льготные сроки налогового вычета для матерей-одиночек означают, что часть доходов не будет подвержена налоговым сборам.

Прочие льготы и пособия

1. Можно получать бельё для новорожденного ребёнка.

2. Дети матери-одиночки обеспечиваются путёвками для оздоровления в санатории.

3. Одинокая мама может временно не платить за обслуживание многоэтажного дома и утилизацию мусора. Льготой можно пользоваться, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года.

4. У детей матери-одиночки есть право посещать дошкольные заведения, кружки, секции с 25 % и выше скидкой.

5. Дети одинокой матери, которые младше двух лет, имеют право получать льготное молочное питание.

6. Можно покупать некоторые медикаменты с большой скидкой или даже вдвое дешевле.

7. В школьных столовых дети одиноких мам получают бесплатное двухразовое питание.

8. Если в детской поликлинике есть массажный кабинет, то дети мамы-одиночки могут ходить на бесплатные сеансы массажа.

Помощь с жильём

Мамы в Москве могут обращаться за помощью к государственной программе, призванной улучшить дела с жилищем. Благодаря нормативным актам этого города одинокие матери могут претендовать на льготное жильё.

Но сначала государство должно признать одинокую женщину с детьми нуждающейся в улучшении качества жизни.

Мать-одиночка, которой ещё нет 35 лет, может пользоваться специальной программой «Жилище», лоббируемой государством. Благодаря этой государственной инициативе молодёжь может получить более доступное жильё, чем на стихийных рынках недвижимости.

В Москве данная программа называется «Молодой семье – доступное жильё». Особенно это важно для одиноких мам, живущих на съёмной жилплощади.

Законодательство Российской Федерации позволяет отдельным субъектам страны регулировать льготы и разные выплаты для этой категории населения.

Факторы, влияющие на размеры пособия матери:

1) размеры дохода;

2) трудовая занятость;

3) наличие региональной прописки;

4) количество детей.

Льготы, введённые для матерей-инвалидов

Как и все остальные родители, такие мамы имеют право получать федеральные пособия и выплаты при рождении ребёнка. Сумма дополнительных начислений зависит от того, в каком регионе проживает мать-инвалид. Чтобы узнать детальную информацию о том, на какие именно выплаты могут рассчитывать мамы с инвалидностью, стоит обратиться в местный отдел социальной защиты. В Москве такие матери получают выплаты в связи с ростом стоимости жизни и пр одуктов. Кроме того, дополнительные выплаты получают мамы детей-инвалидов и те матери, чей доход ниже прожиточного минимума. Остальные льготы совпадают с теми, которые были предусмотрены государством для матерей-одиночек.

14.01.2020

В нашем новом материале расскажем о видах льгот, которыми могут воспользоваться проживающие на территории РФ инвалиды всех групп в текущем 2020 году.

Страховая пенсия по инвалидности

Данный вид пенсии начисляют людям с инвалидностью, которым дали 1, 2 или 3 группу. При этом играет роль страховой стаж независимо от его продолжительности. К слову, причины, приведшие к инвалидности, а также период её наступления не важны. То же самое относится к факту трудоустроенности инвалида.

В 2020 году (с 1 января) ежемесячная страховая пенсия, начисляемая инвалидам 1 группы, равна 11372,50 рубля (без иждивенцев). Пенсия меняется в сторону увеличения при наличии одного иждивенца 13267,92 рублей, двух 15163,34 рубля или трёх 17058,76 рублей.

Инвалидам 2 группы положено 5686,25 рублей. Здесь тоже влияет число лиц, находящихся на иждивении. Если речь идёт об одном человеке, выплата достигнет 7581,67 рубль. Когда есть несколько иждивенцев, начисляют 9477,09 рублей. При увеличении ещё на одного человека страховая пенсия достигает 11372,51 рубля.

Для тех, у кого есть 3 группа, предусмотрено 2843,13 рублей в месяц. Присутствие иждивенца увеличивает эту сумму до 4738,55 рублей. Чем больше иждивенцев, тем выше пенсия 6633,97 рубля и 8529,39 рублей - последняя величина выдаётся за троих иждивенцев).

Социальная пенсия по инвалидности

Назначают такую пенсию гражданам РФ, которые считаются нетрудоспособными.

Индексация пенсий и выплат по инвалидности в 2020 году

Если говорить о текущем периоде, социальные пенсии вырастут на 7%, при этом страховые увеличатся на 6,6%. Что касается социальных выплат, здесь прирост составит 3,8%. Средняя пенсия по нетрудоспособности достигнет 9,7 тысяч рублей.

Дополнительные сведения по выплатам инвалидам

У инвалидов есть возможность пользоваться набором социальных услуг (речь идёт о социальном пакете или НСУ). Но также данные услуги предлагаются в виде денежной компенсации, которая с 1 февраля 2020 года также претерпит изменения в сторону прироста. В частности, дают :

На лекарства 896,57 рублей;

На путёвку в санаторий 138,69 рублей;

На проезд до санатория (электричкой, автобусом, поездом, самолётом) 128,76 рублей.

В целом в этом году равен 1164,02 рубля.

Помимо прочего сотрудники собеса при необходимости могут предоставить следующие услуги :

Уход за человеком с ОВЗ и организацию питания;

Помощь в получении правовой, медицинской, социально-психологической и иных видов помощи (например, натуральных, касающихся трудоустройства, похорон и тд).

Бесплатно получить ту или иную поддержку вправе :

Инвалиды, родственники которых в силу объективных причин не в состоянии осуществлять за ними уход и тд (при этом пенсия получателя услуг со всеми надбавками должна быть меньше прожиточного минимума);

Лица с ОВЗ, проживающие в семье с суммарным доходом ниже минималки, установленной в регионе.

Частичная (неполная) оплата услуг предусмотрена, если инвалид имеет :

Пенсию (плюс надбавки), составляющей 100-150% от действующего в пределах региона прожиточного минимума;

Родственников, не способных заботиться о нуждающемся, причём величина пенсий этих граждан с надбавками также равна 100-150% от регионального минимума;

Семью со среднедушевым доходом, не превышающем 100-150% минималки, начисляемой для проживания в конкретном регионе.

Льготы инвалидам в сфере образования

Обладатели 1 и 2 групп инвалидности могут поступить в любое МОУ, ВПО и СПО вне конкурса. При этом у любого инвалида есть право на стипендию.

Льготы, касающиеся санаторно-курортного лечения

Отправляясь в санаторий вместе с инвалидом 1 группы, сопровождающий (при одобрении собеса) обеспечивается путёвкой (бесплатно). Также ему предоставляется проезд на условиях, действующих для человека с ОВЗ. Примечательно, что в целом неработающие люди с инвалидностью не платят за проезд и отдых в санатории, а работающие получают 50%-ю скидку.

Льготы на лекарства

Не занятые на работе инвалиды 2 группы и лица с ОВЗ (1 группа) получают лекарственные препараты по рецепту на безвозмездной основе (есть утверждённый перечень). Имея 2 группу и работу, либо 3 группу (при отсутствии деятельности) можно претендовать на вычет половины стоимости определённого средства, прописанного врачом.

Транспортные льготы инвалидами-пенсионерами

Городской пассажирский транспорт на льготных условиях осуществляет перевозку детей-инвалидов и тех, ко за ними ухаживает. Инвалиды тоже входят в эту группу. Те и другие могут приобрести проездной билет по специальной льготной цене, которая устанавливается органами власти в каждом регионе.

Социальные льготы для инвалидов - ЕДВ

Напомним, что в 2005 году соц. льготы заменены , то есть ежемесячными денежными выплатами, предусмотренными как для детей-инвалидов, инвалидов, так и для ветеранов. Здесь же обозначены бывшие пленники фашистских лагерей и те, кто пострадал от радиации.

3926,69 рублей (1 группа инвалидности);

2804,28 рубля (дети-инвалиды и 2 группа);

2244,80 рубля (при 3 группе);

Привилегии инвалидов в гражданском и семейном праве

Эксперты подчёркивают, что людей с ОВЗ нельзя дискриминировать по зарплате и другим значимым моментам. Инвалиды 2 и 1 группы должны работать не больше 35 часов в неделю (если они не согласны на иные условия). При этом оплата труда сохраняется в полном объёме.

Плюс, каждый год инвалид имеет право отдыхать 30 дней (не меньше, если считать, что рабочая неделя равна шести дням). Трудиться сверх оговоренного времени, ночью или в выходные сотрудник может по своему согласию и договорённости с работодателем, если на то нет прямого запрета в медицинских рекомендациях (здесь стоит ориентироваться на ИПР).

Льготы по жилищному законодательству

Семьи, в которых на воспитании находятся дети-инвалиды, а также взрослые лица с ОВЗ получают скидку не менее 50% на плату за квартиру, если речь идёт о доме, принадлежащем общественному или муниципальному жилому фонду. Коммунальные услуги оплачиваются с такой же скидкой (тут жилищный фонд не важен).

Ко всему прочему инвалиды и семьи с нездоровыми детьми обладают правом получения участка земли в первую очередь. Территория предназначена для постройки индивидуального жилья, садоводства, ведения дачного и подсобного хозяйства. Отметим, что участок согласно Указу Президента должен представлять собой место, подходящее для жизни инвалида.

Плюс, важно принять во внимание некоторые требования, касающиеся купли-продажи жилых помещений и оплаты услуг. Например, инвалид может всю жизнь проживать в отчуждённом доме (помещении) либо претендовать на другое пространство, соответствующее требованиям жилищного законодательства. Ко всему прочему за инвалидом закреплено право на получение требуемой помощи, питания и материальной составляющей.

Налоговые льготы

Страховые взносы

ИП и ЮЛ с ИП (речь об организациях) имеют возможность в первом случае платить за инвалида 20,2% (по 2012г.), а во втором - 27,1% (с 2013). Эти взносы обязательны, но не в каждом Пенсионном Фонде согласны с такими значениями.

Взносы на травматизм

По отношению к руководителям организаций при необходимости применяется льгота по выплатам, которые начислены сотрудникам-инвалидам 1, 2 или 3 группы. С зарплаты такого работника следует уплатить 60% от страхового тарифа (на это указывает ст. 1 и 2 ФЗ от 21.07.2007 N 186-ФЗ). Стоит знать, что по гражданско-правовому договору выплаты при расчёте величины взносов учитываются только в соответствии с пунктами заключённого договора (см. абз. 4 п. 1 ст. 5 упомянутого выше ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Что касается налога на имущество и землю, принадлежащую организациям, пункт 3 статьи 381 и пункт 5 статьи 395 НК, данные налоги не платят :

Общественные организации инвалидов, где последних не менее 80%;

Организации с уставным капиталом, состоящим на 100% из взносов, сделанных указанными в предыдущем пункте учреждениями (при этом работников с ОВЗ там должно быть хотя бы 50%, а их доля в фонде оплаты труда равна 25% или более);

Организации, собственностью которых владеют общества инвалидов.

Налог на прибыль

Ориентируясь на пункт 1 и подпункт 38 в статье 264 НК, в состав прочих расходов можно внести те, что несут организации-налогоплательщики, предоставившие работу инвалидам и осуществляющие их социальную защиту.

Но для этого половина (либо больше) сотрудников должна быть с инвалидностью, а в среднем из общего объёма зарплат на оплату их деятельности нужно тратить от 25%.

Подчеркнём, что инвалидов, работающих по договорам гражданско-правового характера (например, подряда) или по совместительству нельзя считать вместе с остальными сотрудниками, имеющими группу.

Плюс, оговоренный пункт даёт представление о целях соцзащиты инвалидов. Сюда входят :

Изменение охраны и условий труда в лучшую сторону;

Сохранение и формирование рабочих мест для лиц с ОВЗ, включая тех, кто работает дома или нуждается в специальном оборудовании (монтаж и приобретение последнего не исключены);

Обучение и обеспечение работой инвалидов;

Ремонт, а также создание протезных изделий;

Закупка и обслуживание средств реабилитации (в том числе приобретение собак-поводырей);

Санаторно-курортное обслуживание людей с ОВЗ и их сопровождающих (важно для детей-инвалидов и тех, у кого 1 группа);

Защита прав и интересов граждан с проблемами со здоровьем;

Организация различных мероприятий, способствующих интеграции лиц с ограничениями в общество;

Обеспечение равных возможностей со здоровыми (это же касается сопровождения);

Направление взносов в организации для инвалидов и тд.

Расходы на оплату труда

Работодатель, трудоустроивший инвалида, обеспечен возможностью увеличить расходы на оплату труда. Пункт 23 статьи 255 НК сообщает, что расходы на доплаты гражданам с ОВЗ входят в расходы на оплату труда, которые учитываются при определении прибыли, облагаемой налогом.

Например, если инвалид, подвергшийся воздействию радиации, переводится на другую должность с более низкой зарплатой, нежели была у него до этого, он вправе получить доплату (п. 4 ст. 14 ФЗ от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

НДФЛ

Существует налоговый вычет 3000 рублей с зарплаты, если речь идёт об инвалидах ВОВ, контуженых, увечных или раненых (1, 2, 3 группы) во время защиты РФ или СССР. А вот сумма в 500р. в месяц предусмотрена для инвалидов первых двух категорий (2 или 1) и с детства. детства; инвалидам I и II групп.

НДФЛ не облагаются :

Путёвки в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения (не считая туристских), если они куплены на деньги, оставшиеся после оплаты работодателем налога на прибыль (п. 9 ст. 217 НК РФ);

Суммы, задействованные на приобретение технических, реабилитационных и других средств помощи для инвалидов (к примеру, слуховые аппараты);

Материальная помощь в пределах 4000 рублей, выданная работодателем инвалидам-пенсионерам (п. 28 ст. 217 НК РФ);

Возмещённая человеку с ОВЗ стоимость прописанных врачом лекарств (не более 4000 рублей, об этом в п. 28 ст. 217 НК РФ).

Транспортный налог

Ставка на одну лошадиную силу для инвалидов и пенсионеров снижается наполовину, если они сами приобретали легковое ТС с мощностью двигателя в целом до 150 л.с. Также в некоторых регионах на этих условиях можно не платить данный налог совсем (если средство передвижения принадлежит инвалиду 1, 2 группы или ветерану ВОВ).

Земельный налог

У инвалидов с детства, ВОВ и обладателей пожизненной 1 или 2 группы (если заключение не ограничивает трудовую деятельность и вынесено до 1 января 2004 года) сумма, не облагаемая налогом на собственную землю, уменьшена на 10000 рублей.

Налог на имущество физических лиц

От его уплаты освобождаются лица с инвалидностью с детства, а также те, у кого 1 и 2 группы.

Госпошлины

При 1 и 2 группе инвалидности можно не вносить пошлину, подавая имущественный иск с суммой ущерба, составляющей меньше миллиона рублей. То же самое актуально для госпошлины «за обращение в суды общей юрисдикции». Льгота в 50% действует для инвалидов 1 и 2 категории на любые услуги нотариуса.

Свод льгот

Виды льгот	Льготы инвалидам I группы	Льготы инвалидам II группы	Льготы инвалидам III группы	Льготы детям-инвалидам
Коммунальные услуги	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%
Налоговый вычет инвалиду в месяц	500 - 3000 Р	500 Р	−	-
Налоговый вычет опекуну в месяц	До 12 000 Р	До 12 000 Р	−	6000 - 12 000 Р
Освобождение от налога на один объект недвижимости	+	+	+	+
Скидка по налогу на автомобиль, 150 л. с. или меньше	50%	50%	50%	−
Скидка на рецептурные препараты и медтехнику	100%	50-100%	0-50%	100%
Бесплатное зубопротезирование	+	+	−	−
Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение	+	+	+	+
Бесплатный проезд к месту лечения	Раз в год	Раз в год	−	Раз в год
Междугородный транспорт		50% с 1 января по 15 мая, в остальное время бесплатно один раз в год туда и обратно	−	−
Бесплатный проезд в общественном транспорте		Если плохо видят или не могут передвигаться	−	+
Минимальный отпуск	30 дней	30 дней	30 дней	−
Сокращение рабочего времени с сохранением полной ставки	До 35 часов в неделю	До 35 часов в неделю	−	−
Возможность работать сверхурочно, в выходные и ночью	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	Нужно согласие инвалида	−
Жилищные льготы	+	+	+	+
Бесплатная парковка	+	+	+	+
Стоянка под запрещающим знаком	+	+	−	+
Освобождение от госпошлины в судах	+	+	−	−
Скидка на нотариальные услуги	50%	50%	−	−
Обслуживание вне очереди для инвалида	+	+	−	+
Обслуживание вне очереди для детей инвалида в детсадах и медучреждениях	+	+	−	+
Выезд специалиста МФЦ на дом	Бесплатно	−	−	−

Свод законов

ФЗ № 181 от 24.11.1995	«О социальной защите инвалидов» - фиксирует основной перечень финансовых выплат и натуральных льгот, на которые могут рассчитывать люди с ограниченными возможностями.
Указ Президента № 1157 от 02.10.1992	«О мерах господдержки инвалидов».
Федеральный Закон № 178 от 17.07.1999	«О государственной социальной поддержке» - предусматривает порядок получения льгот и условия их реализации.
Указ Президента № 685 от 06.05.2008	«О соцподдержке граждан с инвалидностью».
Федеральный Закон № 40 от 25.04.2002	«Об обязательном страховании владельцев транспортных средств» - гарантирует право инвалидам на скидку при покупке страхового полиса.
ФЗ № 166 от 15.12.2001	«О государственном пенсионном обеспечении» - дает право оформления социальной пенсии.
Приказ Министерства труда № 1024 от 17.12.2015	«О правилах проведения медицинских экспертиз, классификациях и критериях присвоения групп инвалидности».
Постановление Правительства № 247 от 07.04.2008	«О правилах признания лица инвалидом».

При наличии нарушений в работе организма, которые можно отнести к умеренно выраженным, назначают 2 группу инвалидности. Об этом сказано в указе Минтруда от 17.12.2015 № 1024н. О том, какими расстройствами сопровождается вторая группа, какую пенсию и льготы должен получать инвалид данной категории, а также о его возможностях в обществе с точки зрения закона расскажем далее.

Итак, если говорить о нарушенных функциях организма, при которых человеку даётся данная группа, к ним относятся следующие :

— ограниченность в плане передвижения, когда не получается перемещаться без помощи кого-либо, чего-либо, сохраняя равновесие; то же самое можно сказать о пользовании общественным транспортом, которое плохо удаётся человеку самостоятельно, то есть всё это означает, что человеку не обойтись без помощи другого лица при передвижении;
— способность к ориентации в пространстве также может быть ограничена, то есть инвалиду требуется помощь для адекватной оценки, восприятия своего места нахождения, определения обстановки, времени и тд;
— не исключена ограниченность инвалида в плане общения, что приводит к привлечению третьего лица, частично помогающего человеку с нарушением принимать или получать информацию и, соответственно, устанавливать контакты с другими людьми;
— навыки к обучению нередко тоже имеются с некоторыми ограничениями, то есть при необходимости (в зависимости от ситуации) человеку рекомендуется обучение в спецучреждениях, чтобы нормально запоминать, воспроизводить получаемые знания, овладевать полезными с точки зрения практики навыками, умениями; возможен такой вариант как обучение на дому с применением вспомогательных технических средств;
— трудовая деятельность, как правило, имеет место только при создании специальных условий труда, когда предоставляются нужные техсредства, необходимая помощь; в целом вторая группа считается рабочей.

При каких заболеваниях и условиях дают 2 группу?

Если взглянуть на статистику, как правило, 2-ую группу инвалидности присваивают тем, у кого есть такие проблемы со здоровьем, как :

— осуществление психических функций с нарушениями;
— сбои в речевых функциях, возникшие по причине заикания, неправильного голосообразования и тд;
— расстройства сенсорного характера, например, утрата тактильной чувствительности, зрения и пр;
— поражения в системах кровообращения, дыхания;
— физические уродства, к примеру, деформация головы, непропорциональные размеры тела и др.

Конечно, список причин для назначения группы гораздо шире, мы упомянули лишь некоторые. В любом случае, должны быть соблюдены некоторые условия. То есть, если коротко резюмировать всё вышесказанное, для назначения 2-ой группы инвалидности важно, чтобы :

— речь шла об ограничении жизнедеятельности человека;
— имелись функциональные расстройства организма, причины которых в дефектах, травмах, заболеваниях;
— человек нуждался в социальной защите и в реабилитации.

Помощь в виде пенсий и выплат инвалидам 2 группы

Закон «О соцзащите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ выступает гарантом того, что инвалид 2 группы будет обеспечен денежными средствами, то есть пенсиями и различными доплатами. Как известно, пенсии людей с инвалидностью могут быть социальными, страховыми. Например, в 2020 году социальная часть составит 5283 рубля . Если же речь идёт об инвалиде 2 группы с детства, сумма увеличивается до 10567 рублей .

ЕДВ в 2020 году

Вторая группа инвалидности гарантирует гражданину дополнительную материальную поддержку от государства в виде ежемесячной выплаты в размере 2701 рубль . ЕДВ доставляется вместе с пенсией. Если по какой-то причине вы эти деньги не получаете — идите в Пенсионный писать заявление. С собой вам потребуется паспорт и справка об установленной инвалидности.

Соцпакет (НСУ)

Льготы для инвалидов 2 группа в 2020 году

Теперь расскажем о льготах, которые действуют для обладателей второй группы инвалидности, а также о том, на каких условиях они могут работать или усыновлять ребёнка.

Льготы на проезд

В пределах города и по прилегающим территориям человек с инвалидностью может передвигаться бесплатно. Важно только подтвердить свою инвалидность, например, с помощью удостоверения. А приобрести проездной билет можно в Пенсионном фонде. Документ называется «Единым социальным проездным билетом». Он даёт право пользоваться услугами городского транспорта (исключая такси) без оплаты. Билет на поезд можно приобрести со скидкой. Но инвалид 2 группы не должен отказываться от данной части соцпакета.

Льготы на медикаменты

Неработающие люди рассматриваемой категории согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 вправе получить скидку при приобретении лекарств. На руках следует иметь рецепт врача. Некоторые изделия медназначения предоставляются бесплатно.

Льготы на лечение в санатории

Путёвки в санатории и дома отдыха должны предоставляться инвалидам 3 группы на безвозмездной основе. Выдачей путёвок занимаются в органах социальной защиты населения, а основанием, с опорой на которое предоставляется возможность лечиться в санатории, является заключение. Его выдаёт врач, наблюдающий инвалида.

Льготы на обучение

Для людей с инвалидностью 2-ой группы действуют некоторые привилегии. Например, поступая в учебное учреждение с хорошими баллами на экзамене, они зачисляются вне курса.

Льготы ЖКХ

Скидка на квартплату (при проживании в доме из муниципального или жилфонда) составляет для человека с инвалидностью 50%. Оплата коммунальных услуг тоже осуществляется по сниженной стоимости, причём здесь нет зависимости от жилого фонда). Если инвалид проживает в доме без централизованного отопления, топливо также приобретается по сниженной цене (зависит от регионов).

В любом случае для оформления компенсационных выплат нужно обратиться в ПФ по месту жительства и для оформления КП предоставить кроме паспорта документ, будь то удостоверение инвалида или справка. Также понадобится справка с указанием в ней количества зарегистрированных в квартире жильцов. Нужны квитанции, подтверждающие оплату «коммуналки».

Имущественные льготы

Здесь стоит сказать, что вторая группа инвалидности даёт человеку право претендовать на половину наследства (это минимум). Также, если есть необходимость в улучшении условий проживания, должны учитываться льготы для данной категории граждан, обозначенные в законодательстве. Плюс, по льготной очереди могут быть получены участки земли для постройки дома, садоводства, ведения дачного или подсобного хозяйства.

Налоговые льготы

Чтобы получить преференции по данной части, нужно обратиться в налоговые органы по месту жительства с паспортом, документом об инвалидности, о собственности и тд в зависимости от ситуации. Тогда удастся применить к себе следующие преимущества :

Льготы на госпошлину и юруслуги

Вторая группа позволяет инвалиду не платить госпошлину, если пришлось обратиться в суд общей юрисдикции при разбирательстве иска по имуществу на сумму менее 1 млн рублей. Помимо этого действует 50%-я скидка на любые нотариальные услуги.

Можно ли работать при 2 группе инвалидности?

Прежде всего, стоит знать, что любая группа инвалидности кроме своего прямого обозначения имеет степени. Степень влияет на возможность работать. Например, при 2 группе 1 степени предполагается, что инвалид может осуществлять трудовую деятельность, если при выполнении обязанностей от инвалида не требуется значительных усилий и снижена квалификация. А вот при 2 степени нужны специальные условия и обеспечение сотрудника с ОВЗ вспомогательными техсредствами на рабочем месте. В любом случае та и другая степень позволяют трудоустроиться, то есть противопоказаний в этом плане нет, если не считать некоторых ограничений.

В частности, работника-инвалида допустимо принять на должность, не противоречащую показаниям в ИПР (его индивидуальной реабилитационной карте). Здесь работодатель должен учитывать продолжительность трудового дня, сложность и напряжённость выполняемых действий, а также место и время работы. Но независимо от указаний в ИПР инвалиду 2 группы положены льготы, установленные ФЗ № 181. Например :

— рабочая неделя должна быть не больше 35 часов, при этом заработок сохраняется полностью;
— не допустимо привлечение инвалида 2 группы к сверхурочным работам;
— оплачиваемый календарный отпуск человека с ОВЗ длиннее на несколько дней, чем у обычных людей;
— по желанию инвалид 2 группы может взять отпуск за свой счёт на 60 дней с сохранением за ним его рабочего места (время отпуска работник и начальник согласуют);

Все эти меры призваны защитить человека с инвалидностью.

Может ли инвалид 2 группы усыновить ребёнка?

При наличии второй группы (как и третьей) есть возможность стать усыновителями. Но здесь есть свои нюансы. Например, у человека должны отсутствовать сложные патологии (например, важно психическое здоровье). Также играет роль соответствие квартиры требуемым нормам (по площади и тд). У инвалида должно иметься постоянное место работы, зарплата определённого уровня. Если в этом отношении всё в порядке, претендент должен обратиться в органы опеки для подачи заявления на усыновление и, кроме этого, предоставить :

— паспорт;
— справку о доходах;
— документ с указанием занимаемой должности;
— краткую автобиографию (описываются основные жизненные этапы).

Обязательно нужен будет документ, касающийся жилплощади. Проще говоря, понадобится свидетельство на право собственности. Информация о состоянии квартиры должна излагаться в отдельной справке. В ней указывают количество метров, число комнат и другие данные о жилом пространстве.

Не обойтись без справки об отсутствии судимости и медицинского заключения, которая подтвердит отсутствие серьёзных нарушений здоровья, препятствующих усыновлению. Важно приложить документ, свидетельствующий о прохождении специальной подготовки будущим усыновителем. Конечно, на прохождения всех этапов понадобится время, но это не повод отказываться от цели, тем более что по статистике всё больше людей с ОВЗ становятся усыновителями. И даже если по каким-то причинам инвалид 2 группы получил отказ, есть возможность обратиться в суд. Не исключено, что решение будет принято в его пользу.

Льготы инвалидам 2 группы, имеющим детей

И, наконец, кратко расскажем о льготах, которыми может воспользоваться ребёнок, имеющий родителя-инвалида. В частности, вторая группа (и первая тоже) позволяют ребёнку в школе питаться дважды, то есть завтракать и обедать. Для использования льготы в школьную администрацию предоставляются заявление и справка об инвалидности.

Пособие по уходу за инвалидом 2 группы в 2020 году

Сама по себе присвоенная 2 группа инвалидности не даёт права гражданину оформить за собой уход. В законе речь идет об инвалидах 1 группы, престарелых гражданах, нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, гражданах, достигших 80 лет. И если гражданин имеет 2 группу и подпадает под одну из вышеописанных категорий, то оформить пособие возможно. Размер пособия — 1 тысяча 200 рублей.

Инвалидность 2 группы — степени ограничения

Если комплексно оценивать все показатели, то основные категории жизнедеятельности можно разделить на три степени :

1, 2 степень (инвалидность серьезная) – это когда человек имеет возможность самостоятельно себя обслужить, при этом тратит массу времени, а для сокращения объема ему не обойтись без помощи технических средств.
3 степень – человек практически не может сам себя обслуживать, ему необходима посторонняя помощь.

Инвалидность 2 группы с детства

Если гражданин родился с физическими недостатками или в детстве получил травму, увечие, которые привели к инвалидности, и с наступление совершеннолетия лечение и реабилитация не улучшили состояние здоровья, то присваивается статус инвалид с детства. Как правило данный статус имеет бессрочный характер. Льготы и выплаты не отличаются от тех, которые установлены для инвалидов 2 группы за одним исключением, пенсии инвалида 2 группы и инвалида с детства 2 группы существенно отличаются.

Социальная пенсия инвалида с детства 2 группы в этом году составляет 10 тысяч 567 рублей , тогда как у инвалидов 2 группы всего 5 тысяч 283 рубля . Как видим разница двукратная.

На какие льготы от государства могут рассчитывать работающие инвалиды?

Инвалиды относятся к уязвимой категории населения, поэтому им предлагаться разная поддержка от государства. При этом предлагаются специализированные льготы работающим пенсионерам. К основным правам можно отнести невозможность уволить гражданина, сократить его или отказать в приеме на определенное рабочее место. Однако дополнительно предлагаются еще уникальные льготы, которые имеют отношение только к инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность. Они должны прописываться еще при устройстве на работу в трудовом договоре.

Льготы работающим инвалидам в 2020 году

Общие меры поддержки для инвалидов первой или второй группы, которые оказываются государством, заключаются в следующем:

- трудовая неделя является сокращенной, поэтому ее длительность не может быть больше 35 часов;

- отпуск, предоставляемый ежегодно, должен быть удлиненным, поскольку он должен быть больше 30 дней, причем дополнительно может предоставляться отпуск по болезни без сохранения заработной платы, длительность которого может равняться 60 дням;

- запрещается устанавливать для инвалидов ночные смены, однако возможно это только с их письменного согласия;

- не допускаются сверхурочные работы или работа инвалида в праздники, если он сам не согласен с этим, поскольку у них имеется полное право отказываться от таких смен;

- компании, в которых трудятся инвалиды, имеют право пользоваться специальными государственными льготами;

работающие инвалиды не должны в компании быть в худшем положении по отношению к другим работникам организации, а обусловлено это тем, что даже при сокращенной рабочей неделе заработная плата работника с ограниченными возможностями должна находиться на том же уровне, что и у других сотрудников, которые работают полную неделю.

Довольно частой бывает ситуация, что обычный сотрудник получает определенную группу инвалидности. Как в этом случае он может пользоваться льготами? Для этого он подготавливает специальный пакет документов, в котором имеется подтверждение его инвалидности. Он передается работодателю, после чего к основному трудовому договору составляется специальное дополнительное соглашение, где будет прописано, какие полагаются льготы работающим инвалидам на конкретном предприятии. Если же инвалидность будет снята, то и будет прекращено предоставление льгот.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 2 группы

Инвалиды данной группы обладают возможностью пользоваться специфическими льготами, которые могут отличаться от поддержки инвалидам 1-ой группы. Они заключаются в следующем:

1. ежемесячная денежная выплата, которая компенсируется за счет федерального бюджета;

1. социальная поддержка, которая заключается в бесплатном проезде на разном виде общественного транспорта, однако только 30 раз, причем если в один месяц использовалось меньше поездок, то остаток может быть перенесен на следующий месяц;

1. компенсация проезда до места лечения и обратно;

1. выдача бесплатных лекарств, которые необходимы для лечения;

1. получение льготных путевок в разные санатории и другие аналогичные заведения;

предоставляется скидка на оплату коммунальных услуг, которая может быть заменена ежемесячной денежной выплатой по желанию гражданина.

Какие предоставляются льготы работающим инвалидам 3 группы

Для работающих инвалидов, у которых оформлена третья группа инвалидности, предоставляются следующие виды льгот:

- скидка на проезд в разном виде общественного транспорта, которая равняется 50% в оба направления, однако она предоставляется только с мая по октябрь каждого года, а в другие месяцы она действует только в одном направлении;

- покупка ортопедической обуви может осуществляться с предоставлением различных скидок, которые зависят от того, сколько именно стоит товар;

- если инвалидность получена еще в детстве, то гражданин освобождается от необходимости уплаты налога на имущество;

- если инвалид третьей группы занимается предпринимательской деятельностью, то при регистрации он может не вносить каких-либо взносов, а также это относится при получении ордера на жилое имущество, а также при уплате налогов могут использоваться налоговые вычеты;

- инвалиды, которые являются ИП, могут не вносить за себя страховые взносы в ПФ и другие государственные фонды;

- работающие граждане с ограниченными возможностями могут бесплатно получить автомобиль, который будет специально переоборудован под них, чтобы можно было комфортно и легко пользоваться им;

- за счет государства покрываются даже транспортные расходы, однако сумма может быть разной, поскольку для каждого инвалида она рассчитывается отдельно;

помещения, взятые в аренду, оплачиваются государственными средствами, так же как и арендованная земля.

Таким образом, работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, могут рассчитывать на разные виды льгот и государственной поддержки, поэтому упрощается процесс их трудовой деятельности.

Льготы трудоустроенным инвалидам 2 группы

Инвалидность - такое состояние организма, при котором человек не имеет возможности совершить какую-либо деятельность, полностью или частично. Присваивают ее уполномоченные органы и делят на три группы, каждой из которых присущи определенные заболевания.

Кому положены

Министерство здравоохранения своим приказом разделило все заболевания на несколько видов:

психические нарушения;
органов кровообращения;
пищеварительной системы;
дыхательной системы;
языковые, речевые, письменные, вербальные нарушения;
органов чувств;
физические уродства.

При вынесении решения о присвоении группы инвалидности специалисты рассматривают основные категории жизнедеятельности претендента:

возможность самообслуживания, то есть самостоятельное осуществление личной гигиены или другой бытовой деятельности, физиологических потребностей;
возможность самостоятельно передвигаться, в покое и при движении сохранять устойчивость, пользоваться транспортными услугами;
ориентация в пространстве, верное восприятие ситуации и окружающей среды, понимание времени и места пребывания;
общение с окружающими, установление с ними контактов, способность к восприятию и передаче знаний;
контроль собственного поведения, восприятие социальных норм, умение правильно себя вести;
возможность обучения в общеобразовательных или специализированных учебных заведениях, потребность в применении при этом вспомогательных средств, способность усвоения и запоминания знаний;
трудоспособность, то есть возможность осуществления деятельности, выполнение требований к объему и качеству работы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Параметрами для присвоения второй группы являются выраженные нарушения здоровья и выраженные расстройства в работе организма человека.

Вызваны они могут быть заболеваниями, врожденными дефектами, травмами, которые впоследствии приводят к ограничению жизнедеятельности по одной или нескольким категориям.

Перечень расстройств функций организма для людей со второй группой инвалидности:

возможность обслуживания своих потребностей с частичной помощью других людей или с использованием специализированных технических средств;
возможность перемещения с помощью другого лица или специализированных технических средств;
потребность в использовании при ориентации частичной помощи других людей или вспомогательных специализированных средств;
общение в социуме с помощью другого человека или с использованием технического специализированного средства;
контролирование собственного поведения только с помощью постороннего лица, понижение способности к анализу поведения;
возможность обучения в специализированных учебных заведениях для людей с ограниченными возможностями, на дому по программам специального обучения, с использованием вспомогательных средств;
вероятность осуществления трудовой деятельности при создании специальных условий.

Итак, для того, чтобы человеку была присвоена вторая группа инвалидности, ему необходимо иметь стойкие расстройства в организме, ограничивающие его жизнедеятельность.

Какие трудовые льготы имеют работающие инвалиды 2 группы

После присвоения группы оценивают степень повреждения функций организма. При этом определяют допустимые для данного гражданина нагрузки, утратил ли он свои рабочие навыки.

Вторая и третья группы являются рабочими. Только лица с третьей группой могут выполнять работу в обычных условиях, но при уменьшении ее объема, тяжести или времени, а со второй в созданных специальных условиях.

Квота устанавливается региональными властями. Если организация не выполнила эти условия, она оплачивает определенную денежную сумму в местный бюджет. Поэтому работодателям выгодно иметь инвалидов в своем штате. Так они освобождаются от ежемесячных выплат и уменьшают налоги.

Во многих крупных городах существуют центры для работы граждан с ограниченными возможностями, например глухих или слепых. Но количество рабочих мест в них ограничено, да и заработная плата оставляет желать лучшего.

Подходящим вариантом для инвалидов является удаленная работа, так они могут самостоятельно распределять свое время, не нужно добираться до места трудоустройства. Как известно, места общественного пользования у нас не всегда удобны для передвижения людей с ограниченными возможностями.

Но и здесь есть существенный минус, ведь при отсутствии официальной работы не выплачиваются страховые взносы и не идет стаж.

Но какого-то определенного списка противопоказаний не существует, они определяются отдельно в каждом конкретном случае.

По Трудовому кодексу не допускается в отношении людей с ограниченными возможностями:

отказ в приеме по причине инвалидности;
беспричинное увольнение;
сокращение;
предоставление недопустимых условий труда;
дискриминация по причине инвалидности.

При приеме на работу с инвалидом должен быть заключен дополнительный договор, в котором прописываются все моменты сотрудничества: длительность рабочего времени (не больше 35-ти часов в неделю, но с сохранением з/платы), необходимые условия для работы.

Рабочее место оснащается дополнительными техническими приспособлениями с учетом нарушенных функций лица.

При наличии показаний по здоровью работник может перевестись на другую, пусть даже менее оплачиваемую работу. Работодатель не вправе чинить ему в этом препятствия и должен осуществить перевод в течение месяца. Но заработок должен остаться прежний.

Если работник имеет показания, по которым его следует перевести на другие виды работ, но отказывается от этого, работодатель может его уволить. Под такое увольнение в основном попадают уже не способные к трудовой деятельности лица.

При сокращении в организации оставить должны наиболее квалифицированных работников. Если квалификация и производительность труда равноценны, то преимущественным правом пользуются, наряду с другими категориями, граждане, получившие профессиональное заболевание или увечье в данной организации.

Отпускные льготы

Лица со второй группой инвалидности (как и с первой) имеют право на более долгий по сравнению с остальными оплачиваемый ежегодный отпуск, в размере 30 календарных дней.

По больничному листу заработная плата тоже сохраняется в течение 30-ти дней. Также они могут раз в год взять дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью до 60-ти дней.

Процедура оформления

Для легализации положенных государством для инвалида второй группы льгот он обязан подтвердить свой статус. Для этого следует пройти медицинскую социальную экспертизу, по результату которой будет выдана соответствующая справка.

Также работодателю можно представить уведомление из налоговой службы о праве получения налогового вычета по НДФЛ. После этого налог будет удержан в сокращенном размере.

Какие документы понадобятся

паспорт работника;
справка, подтверждающая инвалидность;
трудовая книжка.

Присвоение инвалидности не повод закрываться дома и сидеть в четырех стенах. Люди с ограниченными возможностями тоже имеют потребность в общении, которое в том числе можно получить и на рабочем месте. Государство обязывает работодателей принимать их на работу и предоставляет им льготы при трудоустройстве.

Инвалидность второй группы дает работнику право на особые условия труда и определенные льготы, в том числе - возможность отдыхать в удобное время и как минимум на 16 дней дольше, чем остальные сотрудники. Подробности и образцы документов - в статье.

В статье:

Скачайте документы по теме:

Какие льготы имеет инвалид 2 группы

Многие инвалиды продолжают работать, являются отличными специалистами. Работодатель должен соблюдать все права таких сотрудников. Льготы инвалидам 2 группы предусмотрены правовыми актами:

Законом о социальной защите инвалидов под № 181-ФЗ (в редакции от 21 июля 2014 года)
Трудовым кодексом РФ.

Рассмотрим, какие льготы имеет инвалид 2 группы, анализируя указанные нормативно-правовые акты:

, которые предназначены для такой категории сотрудников с учетом статьи 21 Закона под № 181-Ф3
Резерв рабочих мест с наиболее пригодными условиями для лиц с ограниченными возможностями на основании части третьей статьи 20 Закона под № 181-ФЗ и постановлением Минтруда под № 150 от 8 сентября 1993 года «О Перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда»
Специальные рабочие места , предназначенные для инвалидов и специально созданные условия для трудовой деятельности с учетом статей 22, 23 закона и норм ТК РФ.

Шпаргалки. Как оборудовать рабочие места инвалидов

Непосредственный статус инвалида раскрывается в Федеральном законе от 24.11.1995 под № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Указанные лица имеют нарушение состояния здоровья, обусловленные стойким расстройством определенных функций организма по причине болезни, последствий травм или определенных дефектов, накладывающих ограничения жизнедеятельности.

Инвалидность второй группы позволяет человеку работать. Нарушения здоровья чаще всего связаны с изменением слуха, тактильной чувствительности, отклонениями в психоэмоциональной сфере, что приводит к ограничению возможности нормально общаться.

К льготам при второй группе инвалидности относится преимущественное получение рабочего места. Квотирование относится к обязанности работодателя создавать в организации соответствующее количество таких рабочих мест, которые будут предназначены для инвалидов. С учетом статьи 21 Закона предусмотрено, что квота от 2-4 процентов устанавливается в штате компании, где работает более 100 сотрудников. Если в штате числится от 35 до 100 человек, квота устанавливается в пределах трех процентов. От квотирования освобождены общественные объединения и организации, созданные инвалидами.

Таблица. Нормы по квотированию рабочих мест для инвалидов по субъектам РФ

Если организация попадает под действие закона о квотировании, работодателю следует изучить перечень работ и профессий, они рекомендованы Министерством труда (закон № 515 Минтруда России от 4 августа 2014 года) для сотрудников, которые являются инвалидами. После создания таких мест проводится разработка локального нормативного акта , в нем указывают особенности труда и льготы инвалидам второй группы по общему заболеванию.

Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов

Как соблюдать трудовые льготы инвалидов второй группы по общему заболеванию

Льготы инвалидам 2 группы – это определенный перечень гарантий, особенностей и ограничений по обеспечению соответствующих условий трудовой деятельности. Лиц с ограниченными возможностями запрещено оформлять на работу с вредными и/или опасными условиями труда . Такое условие не зависит от согласия или желания самого работника.

Законом о социальной защите предписано, что без письменного согласия таких лиц их нельзя привлечь к работе в ночное время, в выходные дни и к сверхурочной работе. Но даже при наличии согласия работодателю стоит убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению указанных работ в особом режиме (ночью, в выходные, Это важное условие, при несоблюдении его со стороны работодателя считается нарушением.

Все льготы, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам-инвалидам, редакция журнала «Кадровое дело» собрала в наглядной таблице.

На основании статьи 224 ТК РФ в обязанность работодателя входит перевод работника на более легкий труд, если это требуется на основании медицинского заключения. Если такой перевод (по медицинским показаниям) состоялся на определенную должность, где установлена более низкая оплата труда, в течение первого месяца за сотрудником должен быть сохранен средний заработок, установленный на прежней должности (на основании статьи 182 ТК РФ).

К льготе инвалидам 2 группы относится и сокращенная продолжительность рабочей недели (не более 35 часов). Это условие не влияет на размер заработной платы. Во внимание принимается медицинское заключение и при установлении времени ежедневного рабочего дня.

Налоговые вычеты предоставляются для инвалидов, которые получили данный статус при устранении последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в пределах зоны отчуждения или были задействованы на других работах на Чернобыльской АЭС. Полный перечень лиц, имеющих право на налоговые вычеты, указан в статье 218 НК РФ.

Вывод

Инвалидность третьей группы дает гражданину право на получение определенных льгот и гарантий от государства. Очевидно, что наличие инвалидности не дает гражданину возможность работать так, как здоровый человек. Для того чтобы минимизировать возможные негативные социальные последствия, государство вводит гарантированные социальные выплаты для инвалидов и устанавливает им определенные льготы.

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2020 году, среди которых:

Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.